Les missions du poste
Vous intégrez l'équipe Sécurité pour accompagner l'un de nos clients majeurs dans le secteur des services . Vous êtes garant de la mise en oeuvre opérationnelle des politiques de sécurité et participez activement à l'évolution de l'architecture (« Build ») .
Vos responsabilités principales :
Sécurité Opérationnelle & Build : Concevoir et maintenir des solutions robustes (WAF, EDR, SIEM, Zero Trust) et renforcer la sécurisation des environnements hybrides (Azure, AWS, GCP) .
Détection & Réponse aux Incidents : Surveiller les menaces, mener des investigations post-incident (forensics) et assurer les astreintes en HNO et week-end .
Support & Accompagnement : Conseiller les équipes métiers sur la prise en compte des spécificités de sécurité et l'intégration de solutions SaaS et Cloud .
Veille & Innovation : Tester et évaluer de nouvelles approches, notamment l'automatisation et l'IA appliquée à la détection.
Le profil recherché
Profil Recherché : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en cybersécurité opérationnelle .
Savoir-être :
Excellente capacité de communication pour vulgariser des concepts techniques complexes .
Esprit d'équipe, sens du service et capacité à travailler sous pression lors de situations critiques .
Autonomie et volonté constante d'amélioration continue .
Hard Skills (Confirmé à Expert) :
Maîtrise technique : Concepts IAM, hardening des systèmes, sécurisation des API et intégration dans les pipelines CI/CD .
Outils : Pratique confirmée de Splunk, SentinelOne, Netskope, Cloudflare, DATADOME ou QUALYS .
Environnement : Solides connaissances en Linux, Windows Server et pratiques d'automatisation (scripts, IaC) .
Standards : Connaissance des référentiels ISO 27001, NIST, OWASP ou PCI DSS .
Langues : Aisance impérative en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral .
Infos complémentaires
Ce que nous nous vous apportons :
Les avantages classiques :
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
Et nos spécificités :
- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable
- Accompagnement sur mesure et régulier par le manager
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- un partenaire mobilité
- une équipe soudée, engagée et conquérante
Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
HELPLINE en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : REF3975N
