Détail du poste
Vous voulez piloter une équipe, développer des partenariats à fort impact et déployer des actions concrètes de prévention au service des entreprises du BTP ?
En tant que Responsable Opérationnel de Secteur Antilles-Guyane, vous portez la stratégie de l'OPPBTP sur votre territoire, en combinant management, développement partenarial et actions terrain.
Poste basé à La Guadeloupe avec déplacements sur le secteur.
Votre mission
Sur votre secteur, vous êtes le garant du déploiement des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis dans la feuille de route validée par la Direction Opérationnelle et de la Formation (DOF).
Vous managez une équipe de Conseillers en Prévention et vous menez également des actions de prévention en direct auprès d'un portefeuille d'entreprises clientes et de partenaires.
Vous représentez l OPPBTP sur votre territoire auprès des acteurs politiques et institutionnels et vous contribuez à l'animation du Conseil du Comité Régional en lien avec la Direction du Développement.
Vos responsabilités
1) Relations politiques, partenariales et représentation
Représenter l OPPBTP sur le secteur auprès des élus, décideurs et leaders d'opinion
Participer aux instances et évènements organisés par les mandants et partenaires
Déployer les actions partenariales et piloter les conventions locales, en lien avec les directions du Comité National
2) Pilotage opérationnel et déploiement de la feuille de route
Définir avec la D.O.F les objectifs, modalités de déploiement et résultats attendus sur votre secteur
Fixer les objectifs individuels (qualitatifs et quantitatifs) et accompagner l'équipe avec un soutien méthodologique
Organiser et animer les temps collectifs (réunions d'agence, réunions techniques d'agence.)
Garantir le respect des procédures, la qualité et le volume des prestations et assurer le reporting
Déployer l'activité de Formation Professionnelle Continue (FPC) selon la stratégie convenue avec la Direction FPC
Réaliser des actions de prévention (conseil, promotion, formation) auprès des entreprises et partenaires
3) Management RH et pilotage budgétaire
En lien avec la DRH et la DAF, vous pilotez la mise en oeuvre des procédures RH et DAF sur le secteur :
Contribuer au recrutement, superviser l'intégration des nouveaux conseillers
Réaliser les entretiens professionnels, entretiens de suivi, annuels d'objectifs et participer à la revue de personnel
Construire et suivre le développement des compétences (plans de formation, suivi de l'efficacité)
Elaborer le budget de l'agence et suivre les dépenses
Piloter les investissements
Assurer le plan de conformité et de maintenance des locaux, installations et équipements
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous avez :
-Une connaissance de l'environnement BTP et de la prévention.
-Une expérience solide en management d'équipe et en pilotage d'activité (objectifs, indicateurs, reporting)
-Une aisance relationnelle pour développer des liens durables avec des partenaires institutionnels et opérationnels
-Le goût du terrain avec une capacité à mener des actions concrètes auprès des entreprises
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à responsabilités, au carrefour du terrain, du pilotage et du partenariat
Une mission d'utilité publique au service de la prévention et de la sécurité au travail
Une autonomie réelle sur votre secteur, avec un cadre de référence clair (D.O.F, DAF, DRH)
Les avantages
- Télétravail, jusqu'à 3 jours par semaine
- 25 jours congés + 19 à 21 jours RTT par an
- Carte tickets restaurant
- Comité d'entreprise,allocations vacances, culture, Noël...
- Compte Epargne Temps
- PEE + Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collective
- Mutuelle performante prise en charge employeur 75%
- Prime de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretretien avec la Responsable du Recrutement
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Entretien avec l'opérationnel
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Entetien avec le Manager
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OPPBTP en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2026-347