Les missions du poste
⚡ Vos missions :
🔹 Élaborer le planning des travaux et de levée des points bloquants jusqu'à la livraison de l'ouvrage
🔹 Structurer les phases de travaux et identifier les jalons clés.
🔹 Identifier le chemin critique et les marges de manoeuvre.
🔹 Suivre l'avancement réel des travaux.
🔹 Analyser les écarts entre le planning prévisionnel et le planning réel.
🔹 Mettre en place des actions correctives en cas de dérive.
🔹 Produire des rapports d'avancement pour la maîtrise d'ouvrage.
🔹 Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI)
🔹 Animation des réunions projet ou de chantier
🔹 Coordonner l'intervention des différents lots :
- gros oeuvre
- second oeuvre
- lots techniques (CVC, électricité, plomberie)
- façade et enveloppe
- aménagements intérieur
- Conseiller le maître d'ouvrage sur les risques planning du projet.
- Anticiper les impacts de modifications techniques ou architecturales.
Et qu'avons-nous à vous offrir ?
💥 Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes.
💥 Travailler au sein d'une entreprise responsable, éthique et inclusive.
💥 Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, ...)
💥 Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.
Le profil recherché
- Vous êtes issu d'une formation : Bac +2/3 (BTS ou DUT Travaux publics ou Bâtiment) à +5 (VAE / master génie civil, construction, management de projet).
- Vous disposez d'un expérience de 5 ans minimum en OPC ou gestion de projets TCE avec une expérience terrain / chantier
- Une expérience en assistance à maîtrise d'ouvrage ou maîtrise d'oeuvre dans le secteur nucléaire appréciée
- Expérience sur un outil de planification projet du type MSP ou Primavera P6 ou équivalent
- Vous disposez du permis B
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : ADO REF8213S