Les missions du poste
Rattaché directement à un membre du CODIR, tu joues un rôle clé dans l'accélération de la performance des vendeurs stratégiques. Tu prends la responsabilité de l'équipe Nursery, dédiée à l'accompagnement et au développement des vendeurs à fort potentiel, notamment à l'international et travailles en transverse avec notamment les équipes Support Vendeurs, Logistique, IT et Commerce pour construire un accompagnement performant, scalable et différenciant. Tes missions seront :
Piloter la performance vendeurs
* Définir la stratégie d'accompagnement des nouveaux vendeurs stratégiques
* Suivre les indicateurs clés de performance : chiffre d'affaires, conversion, qualité et satisfaction
* Garantir l'efficacité des plans d'action déployés par l'équipe
* Prioriser les actions à plus fort impact business
Structurer et industrialiser l'activité Nursery
* Formaliser les standards d'audit, de suivi et de pilotage vendeurs
* Construire des outils de reporting fiables et performants
* Industrialiser les bonnes pratiques identifiées sur le terrain
* Coordonner les actions avec les équipes internes pour fluidifier l'accompagnement vendeurs
Accélérer l'amélioration continue
* Identifier les causes racines des contre-performances vendeurs
* Détecter les leviers de croissance durable
* Contribuer à l'évolution des offres et services marketplace
* Piloter des projets transverses d'amélioration de la performance vendeurs
Manager et faire grandir ton équipe
* Accompagner la montée en compétences des Chargés de Fidélisation Vendeurs
* Définir les priorités, objectifs et plans de charge
* Instaurer une culture de la performance et de la responsabilisation
* Animer les rituels d'équipe et assurer un suivi individuel régulier
Le profil recherché
* De niveau Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou formation universitaire équivalente).
* Une expérience significative en marketplace en interaction directe avec des vendeurs (account management, développement commercial ou support), complétée par une première expérience en management.
* Reconnu pour ton leadership, tu sais fédérer et embarquer une équipe autour d'objectifs communs.
* Tu as déjà accompagné des clients ou partenaires dans l'optimisation de leur performance et le développement de leur activité.
* À l'aise dans des environnements internationaux, dynamiques et en forte croissance, tu apprécies les contextes en constante évolution.
* Structuré et organisé, tu sais prioriser efficacement, mettre en place des méthodes solides et industrialiser des processus.
* Ton sens business, ton orientation résultats et ta forte culture client font partie de tes principaux atouts.
Infos complémentaires
🏡 : Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine,
🌉 : Locaux modernes au centre de Bordeaux,
🎓 : Offre de formation innovante,
🛒 : Réductions exclusives sur le site Cdiscount,
🎢 : CSE dynamique,
👶🏽 : Avantages soutenant la parentalité.
Et les indispensables :
🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 💰 plans d'épargnes entreprise, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
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Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
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Un entretien technique avec votre N+2
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Notre proposition d'embauche
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Cdiscount en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 12226 44175493