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Groupe Piment emploi
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Technicien de Maintenance H/F Groupe Piment

  • Carpiquet - 14
  • CDI
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Permis et certifications

  • Habilitation électrique BR
  • Habilitation électrique BC
  • Habilitation électrique

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant ?
Groupe Piment, expert du recrutement, recherche pour l'un de ses partenaires, un Technicien de Maintenance H/F.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement.

  • Maintenance préventive et corrective :
    • Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les machines.
    • Réaliser les opérations de maintenance préventive pour éviter les arrêts de production.
    • Réparer, remplacer et optimiser les composants mécaniques, électriques et hydrauliques.
  • Amélioration continue et suivi :
    • Proposer des actions d'amélioration pour optimiser la performance des équipements.
    • Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
    • Assurer le suivi des interventions via un reporting précis et rigoureux.
  • Sécurité et conformité :
    • Appliquer les normes de sécurité et respecter les procédures en vigueur.
    • Vérifier la conformité des interventions et des équipements.

Le profil recherché

  • Formation : Bac Pro, BTS ou DUT en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent.
  • Expérience : Une première expérience dans un environnement industriel est un plus.
  • Compétences :
    • Connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et automatisme.
    • Lecture de plans et schémas techniques.
    • Capacité d'analyse, rigueur et réactivité face aux pannes.
    • Aptitude au travail en équipe et esprit d'initiative.
  • Habilitations requises :
    • Habilitations électriques à jour (B1, B2, BR, BC) appréciées.
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Publiée le 13/05/2026 - Réf : NA2-06297

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