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Emil Frey France emploi
Emil Frey France recrutement

Comptable Clients H/F Emil Frey France

  • Lens - 62
  • CDD
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Description du poste

Groupe leader de la distribution automobile, EMIL FREY FRANCE recrute un comptable clients H/F en CDD pour rejoindre son équipe basée à Lens.

Rejoignez notre directeur et intervenez sur un périmètre défini de plusieurs sociétés, dans un environnement dynamique multi-dossiers.

En collaboration avec vos clients internes, vos missions, en tant que Comptable Clients F/H consistent à :

  • Lettrage des comptes clients et analyse des balances clients
  • Gestion des prélèvements / LCR
  • Emission des remboursements clients
  • Imputation des virements reçus
  • Réalisation de facturations diverses

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée par toute tâche administrative ou comptable liée à l'organisation administrative ou comptable de l'entreprise.

Equipe dynamique, mutuelle d'entreprise et prévoyance, CSE, convention collective de l'automobile

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Vous avez suivi une formation comptable (Bac +2) et justifiez d'une première expérience professionnelle réussie.
Vous êtes rigoureux/euse, pragmatique, curieux/euse.
Vous êtes également doté(e) d'un sens de l'organisation à toute épreuve et d'un solide esprit d'équipe.


Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Rémunération 21 - 25 K€

Les avantages

  • Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
  • Entreprise centenaire et actionnariat familial
  • CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
  • Culture forte du développement des compétences
  • Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
  • Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
  • Responsabilisation et innovation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement

  • Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement

  • Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2

0 / 32

La carte

Rue Alexis Halette

62300 Lens

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : Ref # 1137

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