Les missions du poste
Aperçu du poste
Otis développe son activité et recherche un ou une Manager Chantier pour intégrer l'agence de Gradignan.
La finalité de votre poste est d'assurer le management et la sécurité d'une équipe de techniciens, développer le chiffre d'affaires de votre périmètre et veiller au respect des budgets.
Au cours d'une journée type, vous devrez :
- Manager une équipe de 7 techniciens de maintenance : coordination de l'équipe, gestion des plannings de maintenance, ...
- Assurer la sécurité de votre équipe : réalisation d'audits, respect du port des EPI, suivi des formations obligatoires
- Gérer et optimiser le budget alloué
- Vous positionnez comme l'interlocuteur technique des clients : réponse aux réclamations, accompagnement de l'ingénieur commercial
- Maîtriser les principaux indicateurs de performance / KPI de votre périmètre : CA, respect des obligations de maintenance, qualité de l'entretien, nombre de pannes
Le profil recherché
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Vous êtes de formation technique et justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe, idéalement acquise en maintenance ou a minima dans un secteur technique.
- Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité.
- Vous disposez de qualités commerciales et êtes à l'aise dans l'échange et la communication.
- Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique ou avez déjà travaillé sur des produits de type fermetures automatiques.
- Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et faites preuve d'autonomie.
Infos complémentaires
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise. Nous vous offrons un package de rémunération complet :
- Treizième mois
- Primes de résultat trimestrielles
- Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise
- Voiture de service et carte essence
- Tickets restaurant
- Accord d'entreprise - télétravail
- Mutuelle de groupe (tarif unique familial, etc ...)
- Comité d'entreprise, 1% logement
- Plan d'épargne entreprise
Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien de préqualification de notre équipe Talent Acquisition
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Test techniques pour les profils opérationnels
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2e entretien avec le Responsable opérationnel/N+1
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Offre
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Otis en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4070648/28809596 MC/47B
