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Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Chef de Projet Développement Composants Electroniques H/F Ingeliance Technologies

  • Ancenis-Saint-Géréon - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement des produits de notre client spécialiste dans la production d'engins de manutention, nous recherchons un Chef de Projet Développement Composants Électroniques.

L'objectif de cette mission est d'accompagner l'équipe de développement, structurer la démarche de développement et d'interagir avec les fournisseurs dans le but d'atteinte des objectifs de développement.

A ce titre, les activités sont les suivantes:

  • Rédiger les spécifications techniques et consulter les fournisseurs (exigences électroniques, mécaniques, logicielles, qualification, safety et cyber),
  • Analyser les offres fournisseurs et définir la meilleure solution en justifiant le choix du partenaire retenu,
  • Piloter le planning global et s'assurer du respect des dates de livraison des prototypes selon leur niveau de maturité,
  • Organiser et animer les réunions opérationnels, les réunions projets et les réunions de pilotage,
  • Préparer et organiser les passages de jalons du processus de développement interne,
  • Réaliser le reporting des activités et mettre à jour le planning global.

Le profil recherché

Nous recherchons pour ce poste un profil idéalement issu de l'industrie automobile et justifiant de plus de 7 ans d'expérience en gestion de projet de développement de produits électronique.

  • Une formation d'ingénieur en électronique / système embarqués.
  • Une expérience confirmée dans le développement de systèmes embarqués (gestion des exigences, traçabilité, Cycle en V).
  • Bon relationnel pour communiquer avec les différents services et les fournisseurs
  • Anglais: parlé, lu et écrit.

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : 5gn3sk2uli1ii

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