Détail du poste
Directeur du Pôle Inclusion sociale (H/F)
CDI à temps plein à pourvoir dès à présent
L'Association Devenir est un acteur engagé dans le champ de la Protection de l'Enfance depuis sa
création en 1982. Partenaire depuis sa création du Conseil Départemental, elle accueille chaque année
145 enfants et adolescents, en hébergement et sur des dispositifs innovants.
Son activité se répartit sur 3 sites situés dans l'Est de la Seine-Saint-Denis. Son intervention
pluridisciplinaire auprès des jeunes et des familles s'appuie sur une démarche centrée sur le respect
des valeurs associatives, la qualité d'accueil, d'accompagnement et d'insertion.
L'association est organisée en deux pôles : le Pôle Inclusion Sociale orienté sur le milieu ouvert
(AIR/AJIR, SAAJ, Adophé) et le pôle Hébergement (MECS, SAUO).
Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous êtes membre du Codir et vous assurez la direction des
services :
* SAAJ (accompagnement éducatif à 33 enfants de 16 à 21 ans hébergés en famille d'accueil du
93)
* AIR/AJIR (service d'hébergement accueille 22 enfants hébergés en diffus)
* Adophé (Placement à domicile de 50 places)
Vous pilotez une trentaine de professionnels, en lien avec 3 chefs de service, dans une dynamique
managériale co-responsable fondée sur le respect des rôles et fonctions, la prise d'initiative, la clarté,
et la relation de confiance.
Membre d'un Comité de direction, vous portez la vision institutionnelle et veillez à inscrire le pôle dans
une dynamique d'innovation et de développement pour assurer la qualité de l'accompagnement des
usagers accueillis.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Élaborer et mettre en oeuvre les projets d'établissements et veiller à leur actualisation
- Garantir la sécurité au sein des établissements en lien avec le service technique
- Assurer la gestion globale des établissements (gestion des équipes, ressources humaines,
budget)
- Maintenir un climat de travail positif et motivant en veillant à la communication interne et
l'implication des équipes
- Garantir la qualité de l'accompagnement éducatif des enfants et des familles, dans le respect
des exigences de la protection de l'enfance
- Veiller au respect du cadre règlementaire et des outils de fonctionnement associatifs
- Assurer la conformité avec les réglementations en matière d'hygiène, de santé et sécurité et
veiller à son application dans les établissements
- Rendre compte de ses actions à la Directrice Générale, auquel il/elle est subordonné(e)
- Renforcer et développer les partenariats institutionnels
- Représenter et promouvoir le pôle et ses projets auprès des partenaires, des instances et des
familles
Cette liste est non exhaustive.
VOTRE PROFIL :
Diplôme obligatoire : CAFDES ou Master 2 en gestion des établissements sanitaires et sociaux
Très bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance.
Expérience confirmée de direction de pôle ou d'établissements
Vous disposez de solides compétences en management d'équipe, pilotage de projets et savez fédérer
une équipe et accompagner le changement.
Poste de Cadre au forfait jours 186/187 jours (22 jours directeurs)
Astreintes avec déplacements possibles
Rémunération CCN66 : Coefficient de base 870 + Indemnités de sujétions particulières
Avantages : CET, 18 jours de congés trimestriels par an, chèques ANCV et chèques cadeaux
Bureau basé à Neuilly-Plaisance (au pied du RER A)
L Association Devenir intervient dans le champ de la Protection de l enfance depuis 40 ans sur le territoire de la Seine-Saint-Denis.
Ses missions consistent à héberger et accompagner des enfants, adolescents, jeune majeurs dans le cadre de mesures de protections ordonnées par le juge des enfants, et en partenariat avec les services de l ASE du Département.
Elle a diversifié son champs d intervention en accompagnant aussi des familles vulnérables dans le cadre de mesures Adophé, placement à domicile, où un travail est mené dans le cadre du soutien à la fonction parentale.
En 2023, l Association assure un accompagnement et/ou hébergement de près de 160 mineurs et jeunes majeurs, ainsi que 30 familles.
Ses équipes sont pluri-professionnelles, ce qui favorise une richesse d expertise au profit des jeunes, dans un objectif partagé de qualité de prise en charge, et de sécurisation de leurs parcours à la sortie des dispositifs de protection de l enfance.
Infos complémentaires
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 178690854W
