Les missions du poste
Mission 1 : Aide à la gestion administrative
- Réception et aide au suivi des demandes administratives et RH
- Classement et archivage dans les dossiers électroniques
- Mise à jour des tableaux de bord
- Support à la gestion administrative courante
- Numérisation des dossiers du personnel papiers
Mission 2 : Support à la gestion RH
- Support à l'accomplissement des formalités administratives liées aux embauches
- Support à l'élaboration des contrats de travail, avenants, renouvellements PE
- Gestion des fiches entrées / évolutions/sorties
- Faciliter la transmission des informations nécessaires au service RH
- Saisie d'éléments dans notre outil de gestion des temps ( suivi et intégration des données )
- Mise en place et suivi des adaptations de poste suite aux préconisations de la médecine du travail
Mission 3 : Assurer un support rh auprès des managers hiérarchiques
- Support RH
- Contribution et participation active dans l'accompagnement des managers au quotidien (gestion disciplinaire, sensibilisation RH quotidienne, administration du personnel).
- Participer à la mise en place des processus RH
Le profil recherché
- Formation Bac +3/Bac +4 en Ressources Humaines.
- Vos qualités d'organisation, de rigueur et votre sens de la discrétion et de la confidentialité sont impératives.
- Un sens du service attentif et une efficacité pratique sont requis.
- Votre intelligence relationnelle et votre capacité à prendre du recul sont des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Informations pratiques liées au poste
Stage de 3 à 6 mois à pourvoir ASAP
Localisation du poste : Montrouge (Siège social)
21 rue de la Vanne
92120 Montrouge
Stage en présentiel
Prise en charge des titres de transports à 50% et d'une partie des frais de restauration
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : CRF13489
