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Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement
  • Lyon 3e - 69
  • CDD
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Fonction : Animateur (trice) socio-éducatif (F/H/X)

Contrat : CDD

Localisation : Lyon - accessible en transports en commun

Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dont les missions complémentaires doivent apporter bien être et prévention aux personnes accueillies.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

CONCEVOIR OU PARTICIPER A LA CONCEPTION D'UN PROGRAMME D'ACTIVITES

Proposer à l'équipe pluridisciplinaire des activités, ou programmes d'activité, en lien avec les objectifs et/ou les besoins définis.

Respecter l'enveloppe budgétaire des activités de loisirs.

Construire et suivre le planning d'activité et le projet d'animation au regard des attentes et des besoins des résidents

ANIMER ET EVALUER, DANS LE CADRE DU PROJET DE SERVICE OU D'ETABLISSEMENT, DES ACTIVITES ADAPTEES AUX BESOINS ET/OU SOUHAITS DES RESIDENTS

Mettre en oeuvre les activités d'un point de vue logistique.

Aménager l'espace dédié aux activités dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Etre à l'écoute des résidents.

Transmettre par oral et/ou par écrit les informations relatives à l'état des résidents pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire

Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier, à la bonne cotation de l'activité, tenir à jour le dossier du résidents et valider la traçabilité des actes dans le système d'information.

S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES

Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau dans son domaine d'activité.

Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des différents projets institutionnels.

S'assurer de l'ouverture de l'établissement et/ou du service avec son environnement dans une politique de transversalité, d'inclusion

Le profil recherché

Titulaire d'une Formation de niveau IV : Diplôme dans le secteur de l'animation (BAFA, BAFD, BASE, BPJEPS), vous avez idéalement une première expérience en EHPAD.

Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité.


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible


Prime de fin d'année : Oui

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : CRF13457

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