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Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Psychologue H/F Croix-Rouge française

  • Terranjou - 49
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
Lire dans l'app

Les missions du poste

  • Participer aux réunions de service
  • Assurer des entretiens individuels avec les usagers
  • Participer à l'élaboration des projets personnel ou professionnels
  • Rechercher des relais au sein du secteur médico-social pour compléter utilement la prise en charge des ouvriers
  • Animer des ateliers thématiques auprès des usagers
  • Animer des réunions « cliniques » auprès de l'équipe
  • Soutenir les équipes pluridisciplinaires dans l'accompagnement des usagers.

Le profil recherché

Vous aimez partagez vos connaissances techniques,

Une connaissance du secteur du handicap et des personnes accompagnées au sein des IME et des ESAT sera appréciée.

Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.

Vous savez et appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Notre établissement/ Projet d'établissement

L'établissement a développé son organisation autour de deux pôles d'activités:

Un pôle végétal regroupant :

  • Le secteur horticole avec des activités de sous-traitance pour des pépiniéristes et rosiéristes, une production de plants maraîchers bio et le maintien d'une production de plantes médicinales réduite.
  • Le secteur espaces verts, travaux dans les vignes.

Un pôle industriel et de service regroupant :

  • Le secteur sous-traitance industrielle et entretien des locaux
  • Le secteur nettoyage de véhicules et entretien des locaux

L'ESAT Jardin des Plantes se vit comme une plateforme de service offrant des activités professionnelles adaptées à chacun. Résolument tourné vers l'extérieur, c'est également un centre de ressources pour les autres acteurs (IME, SESSAD, etc.) contribuant à l'évaluation des capacités personnelles et professionnelles et à l'accompagnement des parcours d'insertion socio-professionnelle.

Il assure un parcours professionnel que l'équipe pluridisciplinaire accompagne en favorisant dès que possible une intégration au sein d'entreprises du milieu ordinaire, des stages en entreprises, en collectivités ou dans d'autres ESAT. Cet accompagnement est soutenu par une forte dynamique de formation professionnelle et une inscription dans la démarche « différent et compétent ».


Date de prise de poste souhaitée

15 juin 2026


Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : CRF13526

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