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Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Responsable Maintenance Conditionnement Cuincy 59 H/F Lactalis

  • Cuincy - 59
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Votre futur poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire de chacun contribue à la fabrication de produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10?

Vous recherchez un poste complet vous permettant de développer vos compétences managériales et votre expertise technique pour évoluer ensuite vers une fonction de Responsable Maintenance et Travaux Neufs ?

Alors venez vivre votre #LactalisExperienceau sein de notre site industriel de Cuincy (59 - à proximité de Lille) et spécialisé dans la fabrication de yaourts et desserts lactés à marques LA LAITIERE, YAOS, NESQUIK,..

Au sein de notre atelier Conditionnement comptant une centaine de personnes et une dizaine de lignes automatisées, en véritable partenaire de la production, vous prenez la tête de l'équipe Maintenance, accompagnez votre équipe et êtes garant de la fiabilisation et de l'amélioration des installations.

Rattaché à Grégory, Responsable Technique du site, vous:

  • Prenez la responsabilité du management de l'équipe Maintenance Conditionnement (définition des objectifs, recrutement, communication) et veillez au développement de son autonomie et des compétences (gestion du suivi individuel, accompagnement formation),

  • Supervisez l'activité du service : définition du plan d'intervention, organisation de travail, garantir la bonne réalisation du plan de Maintenance préventive, curative et améliorative, suivi des achats et des stocks, gestion fournisseurs,

  • Assurez de la mise à jour de la base documentaire et la veille technique,

  • Etes garant de l'application des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement au sein votre équipe,

  • Travaillez en collaboration avec l'encadrement du service Conditionnement en assurant une communication de qualité au quotidien dans l'objectif d'atteindre la performance industrielle des lignes.

Ce poste est à pourvoir en CDI avec des horaires de journées.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous bénéficierez, avec le soutien de votre manager et de nos experts métiers, d'un parcours d'intégration et de formation structuré vous permettant d'aiguiser vos compétences managériales et de gestion de projet!

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d'évolution hiérarchiques (Responsable Maintenance et Travaux Neufs) ou transversales tant en France qu'à l'international.

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Vos atouts

Vous êtes diplômé d'un Bac +3 à Bac +5 en Maintenance Industrielle.
Vous avez une première expérience réussie en management d'équipe et avez un goût prononcé pour la technique et la recherche de performance.
Planifier, organiser, suivre et évaluer l'activité d'une équipe n'ont plus de secrets pour vous.

Doté de leadership et d'une bonne écoute, votre capacité à prendre du recul et votre sens des responsabilités seront les ingrédients indispensables à votre réussite sur ce poste.

Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

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La carte

341 Rue François Anicot

59553 Cuincy

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : bf26c2a5d6e8a1c4df87d796d0fc3938

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