Détail du poste
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion des coûts directs et nationaux, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée :
- Maintenir et fiabiliser les bases de données budgétaires et analytiques.
- Contrôler la cohérence des affectations budgétaires par activité et par fonction.
- Vérifier et sécuriser la création des structures analytiques en lien avec le budget.
- Mettre à jour et analyser les reportings et tableaux de bord à destination des directions internes.
- Contribuer à l'optimisation des processus de suivi budgétaire et de reporting.
- Analyser les coûts liés aux prestataires et aux équipes internes en rapprochant les commandes et les temps déclarés.
- Participer aux projets d'évolution des outils et à la fiabilisation du modèle analytique.
- Collaborer avec les équipes Finance et les Business Partners pour comprendre et qualifier les besoins des différentes fonctions.
Votre profil
- Étudiant(e) en 4e ou 5e année d'école de commerce, d'ingénieur ou d'université.
- Spécialisation en contrôle de gestion ou finance d'entreprise.
- Intérêt marqué pour les chiffres, l'analyse financière et les bases de données.
- À l'aise avec les outils Excel (fonctions avancées) et PowerPoint.
- Capacité à travailler de manière autonome et structurée.
- Esprit d'analyse, rigueur, curiosité et proactivité.
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
Vos avantages
Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l'IAFactorypourfaçonner le monde de demain.
Des possibilitésd'apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu.
Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs etviserl'excellencejour après jour.
Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d'être pleinement vous-même et decollaborer efficacement au service de nos clients(programmes de parentalité,d'équité femmes-hommes,desanté et bien-êtreBeWell, WorkWell,d'inclusion LGBT+et demaintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur.
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais
Entretien RH
Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique)
Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
Les avantages
- Flexibilité étendue : télétravail, mobilité géographique
- Parc privatif de 2 hectares dans notre siège à Neuilly-sur-Seine
- Mutuelle santé, prévoyance
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois
- Pass mobilité durable pour couvrir les dépenses de mobilité durable
- Abonnement Gymlib à tarif préférentiel
- Activités sportives avec les associations sportives PwC
- Salle de sport sur le site de Neuilly-sur-Seine
- Crédit annuel de trois jours d’engagement solidaire
- Accès à une plateforme de formation à la demande
- Programme Shine : visibilité et inclusion des LGBT+ au travail
- Programme Family Care : pour accompagner les projets de parentalité
- RTT, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du CE
- Accompagnement pour un collaborateur en situation de Handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.
-
Vous passerez un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques selon le métier.
-
Entretien avec un associé (selon les grades et métiers).
-
PwC France et Maghreb en images
La carte
63 Rue de Villiers
92200 Neuilly-sur-Seine
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 726555WD