Les missions du poste
Au sein du Technicentre de Nantes Blottereau, les équipes assurent la maintenance, le nettoyage et la mise à disposition des trains pour garantir la ponctualité et la qualité de service aux voyageurs.
Dans ce cadre, en tant que gestionnaire opérationnel de site et de flotte vous jouez un rôle central : organiser les mouvements de matériel roulant sur le site et coordonner les moyens pour concilier sécurité, fiabilité et respect du plan de transport.
En lien étroit avec le centre de supervision opérationnel et les équipes de maintenance et de production :
Assurer la gestion opérationnelle du site
· Piloter les entrées / sorties et le stationnement du matériel roulant sur le site du Technicentre.
· Organiser les mises en place pour la maintenance, le nettoyage et le plan de transport.
· Adapter en temps réel les plans de garage et de circulation en fonction des aléas (pannes, retards, travaux...).
Gérez la flotte au quotidien (GOF)
· Veiller à la disponibilité des rames nécessaires au plan de transport.
· Réaliser la gestion opérationnelle de flotte et la libération de produit (validation de la mise à disposition des matériels).
· Programmer les opérations de nettoyage des rames en coordination avec les équipes concernées.
Garantir la sécurité des opérations
· Prendre et restituer les protections de voies nécessaires aux travaux et mouvements sur le site.
· Réaliser des missions de sécurité liées au site (Agent E, circulation hors RFN / SFN, chef de manoeuvre selon habilitations).
· Veiller au respect des règles de sécurité ferroviaire et des procédures internes.
Contribuer à la performance et à la satisfaction client
· Contribuer à la fiabilité, la disponibilité et la régularité du matériel roulant.
· Participer au suivi des indicateurs d'activité et à l'analyse des incidents.
· Proposer des actions d'amélioration continue pour optimiser les flux et les processus.
Horaires :
3x8 du lundi au dimanche, jours fériés et week-ends compris.
Contexte :
Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.
Vous exercez votre métier en lien avec tous les acteurs de la production,
sur site et au sein des ateliers.Le port des EPI est obligatoire.
Formation
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 à Bac +3 dans les domaines suivants : transport, logistique, exploitation, maintenance, industrie...ou vous justifiez d'une expérience professionnelle équivalente.
Expérience significative dans un environnement opérationnel (transport, logistique, industrie, ferroviaire ou similaire).
Une connaissance du mouvement du matériel roulant ou du milieu ferroviaire est un plus ; à défaut, tu as déjà géré des flux/mouvements complexes (engins, véhicules, production...).
Compétences et qualités :
Rigueur
Organisation
Prise de décision
Communication
Sens des priorités
Esprit de synthèse
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains
Rétribution et avantages :
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle de base sera comprise entre 34 800 EUR et 42 800 EUR. A cela s'ajouteront des éléments variables (primes et indemnités en lien votre utilisation). Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi gratuité des trains.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/
Les avantages
- Des primes annuelles
- Une épargne avantageuse
- Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
- Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
- Offre logement, Comité social et Economique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet
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Sélection des candidatures
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Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo
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Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone
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Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers
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Intégration de l'entreprise
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SNCF Voyageurs en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 2026-016565
