Agent Administratif de Production H/F Iziwork Super recruteur

Notre agence recherche pour l'un de ses clients évoluant dans le secteur industriel, un Assistant Administratif Production / Amélioration Continue H/F dans le cadre d'une mission d'intérim.

À propos de la mission

- Passage de commandes
- Gestion de l'affichage en atelier
- Suivi et classement administratif
- Gestion administrative des non-conformités (NC)
- Back-up sur le suivi de l'outil de gestion de production
- Mise à jour et création d'affichages de suivi
- Participation au suivi des objectifs et proposition d'améliorations

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Horaires de journée
- Panier repas

Profil recherché

Vous possédez une appétence pour le domaine de l'amélioration continue
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome
Vous appréciez le travail en environnement industriel
Une première expérience sur un poste similaire est un plus

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.