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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent Administratif et d'Accueil H/F à Limay est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 584 € / an 1 882 € / mois 12,41 € / heure

Salaire brut max

23 784 € / an 1 982 € / mois 13,07 € / heure

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Agent Administratif et d'Accueil H/F COALLIA

Limay - 78
CDD
3 mois
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 3 ans

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Les missions du poste

Au sein de la plateforme de premier accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile, vous serez sous la responsabilité du chef de pôle / coordinateur et en charge de :
- l'accueil du public en demande d'asile : information, orientation et évaluation
- prise de rendez vous en Préfecture
- enregistrement et distribution des courriers
- animer les informations collectives notamment sur le fonctionnement de la structure

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc....)
- Prime Ségur, prime Laforcade
- Formations collectives
- Événements d'équipes

Le profil recherché

De formation administrative et à l'aise avec un public ne maîtrisant pas la langue française vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Une première expérience dans la demande d'asile est un atout.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint notamment).
Vous maîtrisez la langue anglaise et une seconde langue (Ourdou ,Dari, Pachtou ...serait appréciée.
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.
Patient(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous gérerez un flux d'usagers important de manière autonome.

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction