Détail du poste
Notre Pôle Insertion accueille, accompagne et loge plusieurs catégories de jeunes dans différents dispositifs parisiens :
1. Permanence Accueil Jeunes.
2. Service Insertion Jeunes.
3. Service Éducatif Logement Jeunes.
4. Résidence sociale Tillier.
Destinée aux jeunes de 12 à 25 ans, la Permanence Accueil Jeunes a pour mission d'accueillir, écouter, soutenir et orienter les jeunes en situation de grande vulnérabilité et/ou d'errance.
La PAJ accueille de façon inconditionnelle et gratuite, sans rendez-vous, des jeunes ou leur entourage souhaitant recevoir une écoute, un appui, un conseil, une orientation.
Elle propose des prestations de première nécessité (petit-déjeuner, douche, permanence santé, buanderie, consignes, téléphone, informatique) et des actions collectives.
La PAJ s'inscrit dans une logique de prévention, d'accompagnement et de médiation, en lien étroit avec les acteurs territoriaux du champ social, médico-social et éducatif.
L'équipe de la PAJ est composée de trois travailleurs sociaux, d'un coordinateur technique, d'un agent d'entretien sous la responsabilité du chef de service et du directeur du Pôle Insertion.
Missions :
Au sein d'une équipe socio-éducative, vous aurez pour missions de :
- Accueillir, écouter et orienter les jeunes rencontrés, avec ou sans rendez-vous.
- Évaluer les situations de vulnérabilité, construire une relation de confiance et proposer une orientation adaptée.
- Pratiquer l'"aller -vers", dans les structures partenaires.
- Élaborer et participer à des actions collectives.
- Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire.
- Participer à l'analyse des pratiques professionnelles et aux réunions d'équipe et du Pôle Insertion.
- Contribuer au suivi de l'activité au quotidien, à la rédaction du rapport d'activité et à d'autres projets ponctuels.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208FCZT
