Les missions du poste
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressource et Performance (DGARP), au siège de l'EFS, vous serez en charge du déploiement du projet TMS LEO.
Dans ce cadre, vos missions principales seront:
- Déployer le projet du TMS LEO en régions selon le planning défini et sous la responsabilité de la responsable des projets logistique.
- Notamment:
o Réponse aux besoins métiers;
o Respecter les délais (les plannings, les jalons);
o Suivre le budget et le coût;
o Garantir une qualité de service et d'accompagnement du changement.
- Participer au pilotage des travaux dans le cadre des comités de pilotage, avec les équipes terrain, les équipes SI EFS, les prestataires (éditeurs notamment) et autres.
- Reporter et formaliser les observations opérationnelles de sorte à faciliter la prise de décisions, anticiper les impacts, alerter sur les besoins en arbitrage ;
- Animer des acteurs projets et former les utilisateurs à la solution LIXA de SIGMA;
- S'assurer de la réalisation des pré requis (process, SI, acteurs) permettant le déploiement de l'outil TMS.
Le profil recherché
- Titulaire d'un Master 2 en logistique, vous avez une expérience d'au moins un an dans une fonction similaire.
- Vous maitrisez le pack office.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et consciencieux (se). Vous appréciez le travail en équipe
Infos complémentaires
Atouts et conditions de travail
Avantages
Rejoignez l'Établissement Français du Sang et contribuez à une mission essentielle : sauver des vies.
Le Poste est basé au Siège de l'EFS, à La Plaine Saint-Denis (93), à deux pas du RER B, dans un quartier en plein essor. Vous y trouverez un cadre de travail agréable avec un restaurant d'entreprise et un jardin ensoleillé pour vos pauses.
🗓️ Statut Cadre - Forfait 211 jours
🏠 Accord télétravail en vigueur
Organisation de travail
Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
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Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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EFS Etablissement Français du Sang en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 10-2026-20240
