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Technicien d'Usinage CN H/F

Tempro Consulting

  • Œting - 57
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Tempro Consulting recrute un(e) Technicien d'usinage CN (H/F)

Vos missions :
- Gestion d'un centre d'usinage
- Sélectionner le programme et effectuer les retouches si besoin
- Contrôler avec des outils de mesure
- Savoir lire et interpréter un plan
- Savoir effectuer les réglages nécessaires
- Savoir contrôler la qualité de la production

*Poste en 3x8
*Salaire évolutif
*Déplacement et primes

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques d'usinage,Assurer la production d'usinage dans le respect des objectifs et des règles de sécurité,Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils,Monter et régler une installation, une machine,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Réaliser un diagnostic technique,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208FBWV

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