Détail du poste
Nous recherchons un(e) directeur(trice) passionné(e) et engagé(e) pour accompagner notre équipe au sein de deux micro-crèches situées à La Ciotat, attenantes l'une à l'autre.
Nous recherchons une personne souhaitant s'investir dans une véritable aventure humaine, portée par des valeurs de bienveillance, d'écoute et de respect du jeune enfant.
Notre équipe est dynamique, motivée et profondément investie dans son travail auprès des enfants et des familles.
Chaque jour, nous avons à coeur de proposer un accueil de qualité, chaleureux et sécurisant, dans une ambiance conviviale et collaborative.
Nous souhaitons accueillir un(e) directeur(trice) capable d'accompagner, soutenir et faire grandir l'équipe dans ce joli projet, avec douceur, professionnalisme et enthousiasme.
Une sensibilité ou une expérience autour de la pédagogie Loczy serait particulièrement appréciée, afin de continuer à nourrir notre réflexion pédagogique autour de l'autonomie, du respect du rythme de l'enfant et de la relation bienveillante.
Vos missions principales :
Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien
Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants
Assurer le lien avec les familles
Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique
Garantir le bon fonctionnement des deux structures
Profil recherché
Diplôme permettant la direction de micro-crèche (Éducateur de jeunes enfants, infirmière, infirmière puéricultrice...)
Leadership bienveillant et esprit d'équipe
Sens de l'organisation et qualités relationnelles
Passion pour la petite enfance et les projets humains
Intérêt pour la pédagogie Loczy apprécié
Si vous souhaitez rejoindre une équipe investie et participer à un projet porteur de sens, nous serions ravis de vous rencontrer.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
La carte
601 Avenue des Genévriers
13600 La Ciotat
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208DWJZ