Détail du poste
Nous recherchons 3 opérateurs pour 3 secteurs différents, correspondant aux différentes étapes du processus de production selon les procédures établies.
Au sein du premier secteur, le poste concerne la partie Fabrication du processus de Fabrication.
Il s'agit d'un poste en 3x8, avec une possibilité de 5x8.
Les missions principales concerneront : des opérations de maintenance et d'entretien des machines et équipements.
La maitrise du SAP est nécessaire.
Le caces R 489 1B et 3b sont exigés ; ainsi que le caces R 485 catégorie 2.
Au sein du deuxième secteur, le poste concerne un Conducteur de ligne / Maintenance orienté technique, mécanique du processus de Fabrication.
Il s'agit d'un poste en 3x8, avec une possibilité de 5x8.
Les missions principales concerneront de la conduite de lignes, du réglages machines, de la maintenance avec des actions correctives.
Une certaine dextérité est recommandée.
Titulaire d'un Bac pro technique ou d'une expérience en industrie réussie.
Le caces R 489 1B 3 et 4 sont exigés ; ainsi que le caces R 485 catégorie 2 et enfin le R 484 catégorie 1.
Enfin, le troisième secteur concerne un poste d'Assemblage, du processus de Fabrication.
Il s'agit d'un poste en 3x8, avec une possibilité de 5x8.
Les missions principales concerneront : des opérations de maintenance et d'entretien des machines et équipements.
La maitrise du SAP est nécessaire.
Le caces R 484 catégorie 1 et R 485 catégorie 2 sont exigés.
Informations complémentaires :
Déplacement selon grille.
Prime de poste équipe successive : 5. 96 euros.
Panier nuit : 7.50 euros.
Le profil recherché
Compétences: Analyse de données de production,Animer et diriger les équipes de production,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208FKFH
