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Carreleur·se H/F

Start People

  • Obernai - 67
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Dans le cadre d'une prise de poste urgente pour l'un de nos clients, Start People recherche un(e) carreleur (H/F) pour intervenir sur un chantier en milieu industriel.
Vous serez amené à effectuer de la pose de carrelages en extérieur.
Pour cela vous devrez:
Préparation des surfaces de travail en extérieur effectuant un nettoyage, en nivelant et en établissant une base adéquate pour la pose de carreaux.
Pose de carreaux en céramique sur des regards arrondis et carrés
Découpe de carreaux garantissant un ajustement précis
Utilisation de divers outils spécialisés tels que des truelles, des coupe-carreaux, des niveleuses et des niveleurs laser.
Application de mortier adhésif ou de colle pour fixer les carreaux en place.
Finition des joints entre les carreaux
Nettoyage du chantier et élimination appropriée des déchets.
Capacité à lire des plans et à effectuer des mesures précises.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Poser des carreaux sur un support,Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208FMBW

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