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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Projeteur CATIA H/F Segula Technologies

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur de la machine spéciale, vous prenez en charge la conception d'appareils spéciaux: outillages d'intervention en milieu hostile, vitrification, secteur nucléaire, postes d'assemblage, palonniers ....

  • Vous réalisez les modèles CAO de sous-ensemble mécaniques et les dossiers de plans associés (ensemble et détails).
  • Vous réalisez les dossiers de fabrication (plans d'ensembles, plans de détails, nomenclatures et gammes de montage).
  • Vous réalisez les documents techniques liés aux appareils traités (fiches techniques, plans de présentation, listes des pièces détachées, notices d'utilisation...).
  • Vous intégrez les différents modèles dans la base de données CATIA/ SolidWorks PDM existante.

Le profil recherché

De formation Licence Mécanique, vous êtes titulaire d'une expérience en bureau d'étude estimée au minimum à 5 ans en conception d'assemblages mécanosoudés et boulonnés, idéalement dans le domaine de la structure, ou de la machine spéciale (milieu nucléaire).
Vous maîtrisez CATIA, en particulier le module Simulation pour le prédimensionnement.
L' Anglais technique est requis pour les mises en plans et documents techniques .

Votre expertise technique, votre autonomie, votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre aptitude à travailler en équipe, vous permettront de mener à bien ce projet.

Vous souhaitez évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires, rejoignez- nous.

Infos complémentaires

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

#SegulaRecrute

#LI-LSTFT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : c1100cf9-c1e6-4d87-83e7-11f3d5a4e142

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