Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site J2000, vous contribuez à la fiabilité et à la performance des installations industrielles à travers les missions suivantes :
Maintenance opérationnelle : Réaliser la maintenance curative et préventive sur l'ensemble du parc machines : équipements mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. Diagnostiquer les pannes, proposer et mettre en oeuvre les actions correctives. Réaliser les réglages courants permettant d'assurer la continuité de la production.
Contribution à l'amélioration continue : Participer au plan de progrès du service maintenance : fiabilisation, standardisation, 5S, TPM... Proposer des améliorations techniques pour optimiser la sécurité, la qualité et la performance des installations. Contribuer à la mise à jour des documents techniques, plans et gammes.
Travail en équipe et interactions : Collaborer étroitement avec les équipes Production, Qualité et Sécurité. Intervenir dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité propres à l'environnement agroalimentaire. Assurer un reporting clair et fiable via les outils internes (GMAO).
Polyvalence : Participation à des interventions en automatisme (lecture d'automates, premiers diagnostics, modifications simples). Soutien ponctuel aux travaux neufs ou aux installations de nouveaux équipements.
Le profil recherché
* Bac Pro à Bac +2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent.
Expérience
* Expérience de 2 à 5 ans en environnement industriel ou profil plus junior avec un souhait d'évolution.
Compétences techniques attendues
* Bonnes bases en électricité industrielle, mécanique, pneumatique.
* Capacité à diagnostiquer rapidement une panne et à intervenir efficacement.
* Une connaissance des automates Siemens est un atout.
* Lecture de plans électriques et mécaniques.
* Aisance avec les outils numériques et la GMAO.
Qualités personnelles
* Rigueur, autonomie et sens du service.
* Esprit d'équipe, communication claire et fiable.
* Curiosité technique et envie d'apprendre.
* Capacité à travailler dans un environnement qui évolue et se modernise.
Les avantages
- Une entreprise historique et des marques patrimoniales
- Une entreprise d’agriculteurs français
- Une entreprise où il fait bon vivre
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre échange téléphonique est validé, vous avez un rendez avec votre futur manager
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Un rendez-vous avec le RH du site en binôme ou non avec le manager
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Un retour sur votre candidature
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Jacquet-Brossard - Groupe Limagrain en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 2174 44174152