Conseiller en Acquisition de Talents Ti H/F Onepoint

Description de l'entreprise

Wepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en oeuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au coeur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients.

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités dans la grande région métropolitaine, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents TI pour venir renforcer notre équipe déjà en place.

Responsabilités

Principales responsabilités : trouver les meilleurs talents, où qu'ils soient!

• Rechercher et présélectionner des candidats tout en respectant les étapes du processus de recrutement en place;

• Recruter de façon proactive tout en développant et maintenant un important réseau de candidats potentiels;

• Participer à divers événements de recrutement (salons, recrutement sur campus, événements en ligne, etc.);

• Participer au développement et à l'amélioration continue de nos méthodes et outils de recrutement;

• Participation à des projets RH transverses (formation, rémunération, intégration des employés, etc.).

Qualifications

• De trois (3) à cinq (5) années d'expérience en recrutement TI, idéalement dans la grande région montréalaise;

• Contribuer en recrutant activement les meilleurs talents au quotidien, mais aimer partager son expertise avec l'équipe afin de faciliter la montée en compétence des recruteurs juniors, tout en collaborant également avec les recruteurs chevronnés de l'équipe;

• Intérêt marqué pour le domaine de la transformation numérique/TI, un domaine absolument fascinant qui évolue à vitesse grand V;

• Attitude positive : on se réjouit de nos succès d'équipe. On apprend de nos difficultés communes ou individuelles, et on en profite pour s'encourager;

• Excellentes aptitudes de communication écrites comme orales en français et en anglais. L'anglais est requis, le poste demandant de communiquer avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec;

• Maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux;

• Capacité à travailler avec des délais serrés;

• Grande autonomie, créativité et enthousiasme! On aime les gens passionnés, chez Wepoint;

• Persévérance - plus que jamais! Notre marché est difficile et compétitif;

• Collaboration/entraide/travail d'équipe ++ - Si tu veux marquer sans faire de passe, il faut joindre une autre équipe...

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages Wepoint:

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;

• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;

• Contribution employeurs au REER collectif

• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.

• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.

• Budget de matériel informatique annuel

• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;

• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.

• Une communauté internationale d'experts prêts à partager leurs connaissances;

• Une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte