Les missions du poste
Nous recherchons pour notre filiale LAGARRIGUE un(e) Chargé(e) études de prix F/H dont le poste sera basé à Firmi (12300).
Le chargé études et prise d'affaires collabore au sein du bureau d'études en participant aux réponses à appel d'offres. A ce titre, il participe à l'évaluation technique et financière d'un projet et au montage du dossier de l'offre. Organisé et doté d'une bonne capacité d'analyse, il contribue à l'obtention de nouveaux contrats.
Votre mission consistera à garantir la meilleure adéquation technique entre moyens techniques, humains et matériels et respect de l'enveloppe budgétaire du client.
A ce titre vous aurez en charge les missions suivantes :
- Analyser les pièces du/des dossiers de consultation,
- Définir les méthodes et les moyens d'exécution,
- Établir le planning de l'opération,
- Établir les coûts de construction,
- Participer aux réunions de bouclage,
- Élaborer les documents techniques demandés à l'offre,
- Élaborer l'offre financière
- Piloter des collaborateurs le cas échéant (Projeteur, métreurs, BE structure, BE méthodes, etc.) et intervenir comme référent auprès des autres chargés d'études,
- Participer aux passations études / travaux
SAVOIRS:
Maîtrise du Pack Office (Complément WORD MRS)
Maîtrise de logiciel de planification (MS Project ou Tilos)
Maitrise du Complément Word MRS
Maîtrise des outils informatiques collaboratifs
Qualité rédactionnelle, orthographique
Connaissances des métiers du Groupe
Lecture de plans et documents métiers
SAVOIR-ETRE:
Rigueur et autonomie
Méthodologie et organisation
Esprit d'analyse et esprit critique
Capacité à travailler en équipe
Le profil recherché
Titulaire d'une formation ingénieur (Bac +3 ou expérience équivalente), vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2-5 ans sur un poste similaire.
Vous possédez de solides connaissances des métiers de la construction TCE et plus particulièrement du Gros Œuvre.
Vous êtes doté(e) de compétences managériales et savez travailler en mode projet.
Votre sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités vous permettra de réussir pleinement à ce poste.
Embauche immédiatement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH
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Entretien physique N+1
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Deuxième entretien si nécessaire
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NGE – Nouvelles Générations d’Entrepreneurs en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 2026-23655