Les missions du poste
Rattaché.e au Responsable Technique Groupe, votre rôle est de piloter différents projets pour nos sites de production. Vous développez et mettez en place les nouveaux outils de production dans le cadre de travaux neufs et également dans l'optimisation des process de fabrication.
Vos principales missions :
- Assurer la gestion technique, administrative, budgétaire et la planification des projets depuis la phase de conception jusqu'à la mise en service ;
- Coordonner les besoins des parties prenantes de chaque projet ;
- Participer à la conception et au développement de nouveaux process ainsi qu'à l'amélioration de l'existant, (cahiers des charges, appels d'offres et sélection des fournisseurs) ;
- Vérifier la faisabilité technique des projets et veiller à la conformité (technique, sécurité et réglementaire) des nouvelles machines et des modifications réalisées sur les machines existantes ;
- Coordonner les interventions externes et/ou internes et veiller à la sécurité lors des travaux de tous corps d'état ;
- S'assurer de la formation des utilisateurs ...
Le profil recherché
Idéalement issu(e) d'une formation technique, votre expérience significative sur une fonction similaire, vous a permis de valider votre capacité à organiser et planifier des projets d'investissements en production d'une industrie agroalimentaire.
Vous maîtrisez les outils de conception CAO/ DAO tel que Autocad et idéalement vous avez déjà travaillé sur MS Project.
Vous êtes à l'aise avec l'anglais technique.
Nous attachons autant d'importance à votre savoir-être et à vos expériences qu'à vos diplômes. Et en ce sens, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur votre prise d'initiative, votre capacité d'analyse, de réflexion et faites preuve d'esprit de synthèse.
Vous êtes également un bon communiquant pour assurer l'interface entre les différentes parties prenantes.
Les plus de l'offre
- Intégrer une entreprise qui appartient à un groupe familial d'envergure, avec un ADN breton fort et dont la réussite repose sur sa capacité entrepreneuriale, son savoir-faire en pâtisserie et son ambition de développement international.
- Être contributeur à la réussite de projets variés et innovants, où l'action de chacun est porteuse de sens, notamment dans nos engagements RSE.
- Cerise sur le gâteau : être acteur de son développement au sein d'une équipe autonome, experte et conviviale.
A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle et humaine ? N'hésitez plus et rejoignez-nous en adressant votre CV !
Chez Goûters Magiques, la diversité et l'inclusion sont notre richesse, ainsi toute candidature est la bienvenue !
Les avantages
- Congés, RTT, jours d’ancienneté
- Carte restaurant
- Mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise
- Complémentaire retraite pour les cadres
- Télétravail possible en fonction du poste
- Voiture mise à disposition pour les déplacements professionnels
- Covoiturage
- Plan individuel de développement des compétences
- Alternance, apprentissage
- Opportunité de mobilité Groupe
- Comité social et économique, chèques vacances
- Plan épargne entreprise
- Siège, salle de sport, bureaux ergonomiques, salle de repas équipée
- Evènements internes, lieu de vie
- Réduction sur nos produits en boutique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur notre site
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Mail de confirmation de votre candidature, analyse de votre CV
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Echange téléphonique avec l’équipe RH, organisation d’un entretien
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Entretien en présentiel (ou en visio) avec un manager et une personne de l’équipe RH
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Décision mutuelle positive ou négative entre vous et nous
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Intégration dans nos équipes avec un parcours d’intégration personnalisé Whaou !
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Goûters Magiques en images
La carte
Keranna
56500 Plumelin
Publiée le 18/05/2026 - Réf : f9690da3-9f99-4677-8025-a9194b4a521e
