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Parts Holding Europe emploi
Parts Holding Europe recrutement

Vendeur Conseil - Vendeuse Conseil Pieces Auto H/F Parts Holding Europe

  • Limoges - 87
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

🛠️ Faites parler votre expertise et guidez nos clients vers les bonnes pièces !

Nous recrutons pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION LVR :

un Vendeur / Vendeuse Conseil H/F dans le cadre d'un remplacement suite à un départ.

📍 CDI - St Maur (36)

Pourquoi nous rejoindre ?

Au coeur du magasin Autodistribution, vous n'êtes pas seulement un vendeur :

➡️ vous êtes l'expert technique vers lequel clients particuliers et professionnels se tournent au quotidien,

➡️ vous jouez un rôle clé dans la qualité de service et la réussite commerciale du magasin,

➡️ vous travaillez dans un environnement vivant, rythmé par la diversité des demandes et des solutions à trouver.

Le poste

🛠️ Conseiller, identifier, trouver la bonne pièce

Vous êtes l'interlocuteur privilégié au comptoir : grâce à votre maîtrise technique et votre sens du service, vous apportez une solution fiable à chaque client.

🎯 Vos missions :

- Accueillir, écouter et conseiller les clients au comptoir et par téléphone.

- Identifier les bonnes références de pièces via nos outils et catalogues.

- Informer sur les tarifs, délais, disponibilités et alternatives.

- Enregistrer et suivre les commandes, devis et réservations.

- Travailler en lien étroit avec les équipes du call center, de la préparation et de la livraison.

- Participer ponctuellement à des missions logistiques.

Votre terrain de jeu :

- Un comptoir dynamique au coeur de l'activité du magasin.

- Un logiciel de travail technique

- Un environnement professionnel orienté conseil, technicité et qualité de service.

Ce que le poste implique :

- Du travail debout au comptoir une grande partie de la journée.

- Port des EPI adaptés au poste : chaussures de sécurité.

- De la manipulation de charges quotidiennement.

- Une nécessité d'être très précis lors de l'identification des pièces.

- Des sollicitations simultanées (téléphone + comptoir + demandes internes).

- Des clients professionnels parfois pressés ou exigeants.

L'environnement humain

Au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes, vous collaborez au quotidien avec les autres vendeurs, les préparateurs et les chauffeurs livreurs.

Votre manager Christophe sera présent pour vous accompagner, vous faire monter en compétences et vous aider à gagner en autonomie.

Rémunération & Avantages :

Salaire fixe annuel de 26 736€ brut soit 2 228€ brut mensuel

Variable mensuel pouvant aller jusqu'à 90€ brut

Participation annuelle brute : + 2 300€ versé en 2025.

Contrat horaire : 39h

Une mutuelle familiale prise en charge par l'employeur à hauteur de 63 %

Un CSE actif proposant des avantages toute l'année

Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes

L'univers multimarque qui permet d'élargir tes compétences au quotidien

Des réductions réservées aux salariés sur les pièces détachées pour le véhicule personnel.

La suite des événements

Votre candidature sera rapidement analysée par Sandy ou Alexia.

Si votre profil correspond, vous serez contacter par mail ou sms pour caler un entretien téléphonique de préqualification.

Après cet échange, votre dossier sera transmis au manager pour un entretien physique.

En cas de nonsélection, vous serez informé(e) par appel ou par mail.

Si le poste et l'environnement décrit vous plaisent, n'attendez plus : postulez !

Le profil recherché

Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la vente et ou dans l'environnement commerce est attendu.

Une connaissance des pièces automobiles sera appréciée.

Un savoir être et des qualités professionnelles d'engagement sont attendus.

Ref: 208pnjp9xs

Les avantages

  • Bourse à l’emploi permettant des perspectives d’évolution
  • Baromètre social permettant aux collaborateurs d’exprimer leurs avis
  • Avantages CSE
  • 10ème année consécutive au palmarès des 500 meilleurs employeurs
  • Plan d'épargne retraite entreprise
  • Accord de participation ou un accord d'intéressement
  • Mutuelle familiale et prévoyance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien de préqualification pour valider l'adéquation poste/profil

  • Un entretien en visio ou en présentiel avec l'expert métier

  • Un entretien en visio ou en présentiel avec l'équipe recrutement

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208pnjp9xs

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