Les missions du poste
La Direction de l'Hébergement accompagné pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d'accueil pour demandeurs d'asile (Cada), hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile (Huda), centres provisoires d'hébergement (CPH), ainsi que d'autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu'à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l'emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.
Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) d'Evreux a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l'autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.
Dans le cadre d'une convention de prestations (et non d'un contrat de travail), le/la psychologue interviendra auprès des résident·e·s du CADA selon les modalités définies ci-dessous :
- Proposer des rendez-vous individuels aux résident.e.s du CADA nécessitant un soutien psychologique ;
- Orienter, si nécessaire, les résident.e.s vers une prise en charge extérieure au CADA ;
- Favoriser la création de lien entre le CADA et les différents partenaires du territoire ;
- Appuyer l'équipe du CADA, notamment les intervenant.e.s sociaux.les, dans la compréhension et l'accompagnement des résident.e.s présentant des troubles psychologiques ;
- Animer un groupe de parole mensuel ;
- Participer aux réunions psychologiques mensuelles avec le CADA et l'équipe mobile en santé mentale.
Le profil recherché
À ce jour, l'accompagnement concerne principalement un public adulte ; la capacité à accompagner également des enfants et des adolescents constituerait un réel atout.
Les avantages
- 6 semaines de congés payés + 20 RTT (si 39h) par an
- Mutuelle prise en charge à 79%
- Forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, covoiturage
- Reprise ancienneté à 100%
- 16j/an possible de congés menstruels
- Centre de formation certifié Qualiopi accessible à nos collaborateurs
- Avantages CSE
- Carte ticket restaurant (UpDéjeuner)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature avec CV
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Analyse de votre profil
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Entretien avec le·la responsable en charge du recrutement en présentiel ou via Teams
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Selon le processus de recrutement, un second entretien est réalisé
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Bienvenue à France terre d’asile !
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France terre d'asile en images
La carte
20 Rue du Plus- Que- Tout
27000 Évreux
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 12052026-3601-2506787
