Les missions du poste
Missions principales
Pilotage fonctionnel et accompagnement des projets SI logistiques
Cadrer les besoins métiers avec les SCA et les équipes internes.
Rédiger les expressions de besoin et les cahiers des charges.
Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions proposées.
Piloter la relation avec les prestataires (développements externalisés), suivre les plannings, organiser les tests et accompagner les mises en production.
Expertise fonctionnelle et évolution des applications
Apporter une expertise fonctionnelle sur les processus logistiques : réception, stock, trieurs, emballages, expédition...
Participer à la définition, la construction et la documentation des évolutions des outils, notamment sur le WMS maison GAEL.
Animer la communauté d'utilisateurs : clubs utilisateurs, communication, remontée des besoins.
Interface métier/SI et accompagnement au changement
Assurer la continuité entre les solutions en place (GAEL) et les projets en cours (ex : Alice).
Contribuer activement à la conduite du changement auprès des équipes métier.
Capitaliser sur la montée en compétence interne pour documenter les solutions et structurer les savoirs.
Le profil recherché
Profil recherché
Nous recherchons un collaborateur ayant une connaissance généraliste grande distribution et de la logistique.
Formation et expérience
Bac +4/5 en informatique, logistique ou système d'information.
Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets SI métier, dans un environnement logistique ou supply chain.
Expérience sur un ou plusieurs WMS fortement souhaitée (paramétrage, migration, déploiement).
Compétences techniques et fonctionnelles
Maîtrise des processus logistiques (réception, stock, mouvements, préparation, expédition...).
Bonne connaissance de la gestion de projet : cadrage, spécifications, tests, déploiement.
Vision transversale du SI : articulation avec les domaines commerce, finance, achats, référentiels...
Capacité à collaborer avec des prestataires, experts techniques et utilisateurs métier.
Anglais
Savoir-être
Esprit d'analyse et de synthèse.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Aisance dans le travail transversal et l'animation de groupes.
Pédagogie, écoute, diplomatie : posture rassurante et structurante.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
3 Rue Ampère
44240 La Chapelle-sur-Erdre
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 26-09062
