Les missions du poste
Nous recherchons un(e) professionnel(le) consciencieux(se) pour rejoindre notre équipe en tant que Conducteur - Accompagnateur de personnes à Mobilité Réduite. Ce poste est essentiel pour garantir le confort et la sécurité de nos passagers tout en offrant un service hautement personnalisé.
Les principales missions incluent :
- Assurer le transport des personnes à mobilité réduite dans le respect des horaires prévus, en veillant à leur confort et sécurité tout au long du trajet.
- Aider les passagers lors de la montée et la descente du véhicule, assurant une attention particulière aux besoins spécifiques de chacun.
- Veiller au bon état du véhicule avant chaque mission, incluant les vérifications d'usage et l'entretien courant pour garantir un service optimal.
- Respecter scrupuleusement les règles de conduite en toute situation afin d'assurer un trajet sûr et serein pour tous les passagers.
- Rendre compte régulièrement des trajets effectués, informant de tout incident ou imprévu survenu durant le transport.
- Maintenir une communication courtoise et professionnelle avec les passagers ainsi qu'avec l'équipe opérationnelle pour optimiser l'organisation des déplacements
Modalités :
Durée hebdomadaire : 15h ( TEMPS PARTIEL)
Contrat : CDI
Le profil recherché
- Titulaire du permis de conduire valide (catégorie B), avec une expérience significative dans la conduite de véhicules adaptés.
- Sens aiguë du service à la personne, avec une compréhension des contraintes liées aux mobilités réduites.
- Patience et capacité à gérer différentes situations relationnelles avec empathie et professionnalisme.
- Solides connaissances géographiques locales pour optimiser les itinéraires et respecter les délais impartis.
- Aptitude à travailler de façon autonome tout en tenant compte des instructions définies par la hiérarchie.
- Excellentes compétences interpersonnelles, facilitant une communication claire et rassurante auprès des usagers.
Les avantages
- 13ème mois
- Priorité à la mobilité et à la promotion interne
- Entreprise familiale
- Prévoyance avantageuse
- Mutuelle avantageuse
- Participation aux transports
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique, parallèle sur les besoins du poste et la disponibilité du candidat
-
Entretien physique avec le pôle recrutement puis le pôle concerné par l’offre d’emploi
-
Selon le profil recherché, un dernier entretien peut être organisé avec la Direction
-
Si le candidat est recruté, il revient pour finaliser l’embauche avec le pôle RH
-
STE Grand Sud en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 3433680/28802714 CADPMRSGS/31M
