Détail du poste
Votre agence R Intérim Vitrolles Groupe Triangle Solutions RH recherche pour l'un de ses clients, un(e) TERRASSIER (H/F) pour intervenir sur ses chantiers de VRD / réseaux..
Vos missions seront les suivantes :
- Réalisation des fondations, nivellement, remblaiement, compactage,
- Réalisation de tranchées, travaux de terrassement,
- Pose de réseaux,
- Nettoyage et rangement des chantiers
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur votre polyvalence et votre sens du travail bien fait. Vous avez un bon sens d'organisation et d'esprit d'équipe. Vous connaissez les techniques d'implantation de réseaux et avez des notions de lecture de plans. Une première expérience en terrassement ou TP est appréciée.
Le permis remorque (ou poids lourd), caces engins serait un plus.
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec un côté familial ?
Alors n'hésitez plus !
Travailler avec R Intérim, Groupe Triangle Solutions RH c'est bénéficier de nombreux avantages tels que :
- Participation aux bénéfices,
- CET abondé à hauteur de 5%,
- Accès au Comité d'entreprise,
- Parrainage récompensé,
- Acompte à la semaine si besoin,
- Accès au FASTT (logement, garde d'enfant, déplacement etc.) et d'une mutuelle intérimaire,
A très vite.
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Déblayer, remblayer un terrain,Terrasser un terrain ou une construction
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208DSTY