Détail du poste
En tant que travailleur social, vos missions seront les suivantes :
- Vous veillez à la sécurité de 31 jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés)
- Accueillir les adolescents MNA confiés lors de leur prise en charge
- Définir le projet individuel et participer au projet d'insertion professionnel en lien avec le jeune et engager toutes les démarches pour le mettre en place. (CFA, entreprises etc.)
- Travailler en étroite collaboration avec ses collègues pour la mise en place d'un programme d'animation variés pour la période estival (force de proposition)
- Permettre aux MNA confiés de découvrir et assimiler les codes de la société française
- Animer des actions collectives et prévenir et anticiper les conflits
- Superviser le parcours santé du MNA confié
- Participer à la réunion d'équipe du jeudi après midi
Profil recherché
- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (ME) ou équivalent (souhaité)
- Expérience dans le secteur social ou éducatif appréciée
- Aisance relationnelle, empathie et posture bienveillante
- Sens de l'organisation, capacité à prioriser et autonomie
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
- Permis B souhaité
- Compétences rédactionnelles et administratives appréciées
Conditions de travail
- CDD - Temps plein
- Amplitude horaire : 7h - 22h (semaine & week-end)
- Lieu : Chalon Sur Saône (71)
- A pourvoir à partir du 22 Juin jusqu'au 4 Septembre 2026
Pour postuler :
- Envoyer CV + Lettre de motivation par mail :
Mme la Directrice - Dispositif d'Accompagnement à l'Insertion (DAI)
4 rue Maréchal de Lattre de Tassigny - 71100 CHALON-SUR-SAONE
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
7 Rue Bigonnet
71000 Mâcon
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208DRLV
