Détail du poste
Le Groupe MULTI TRANSPORTS recrute pour son agence à Solignac sur Loire un(e) assistant(e) juridique / ressources humaines.
Vos missions sont les suivantes :
- la mise en place et l'animation de la veille juridique et sociale sur les nouvelles réglementations
- la prise en charge des formalités administratives liées aux motifs de sanctions et de rupture du contrat de travail : rupture conventionnelle, licenciement individuel non économique, démission
- l'organisation des élections professionnelles
- l'organisation matérielle et logistique des réunions avec les I.R.P (réservation de salle, envoi des convocations, préparation de l'ordre du jour, rédaction et diffusion des procès-verbaux et compte rendu)
- la tenue et la mise à jour des registres et affichages obligatoires
Profil recherché :
- De formation Bac +3 minimum, vous disposez d'expérience dans le domaine des ressources humaines ou du domaine juridique.
- Vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office et êtes à l'aise avec l'utilisation du logiciel Silaé.
- Vous êtes une personne polyvalente avec un attrait pour les ressources humaines et une connaissance en droit social.
- Vous êtes organisé(e) avec le sens des priorités avec un bon relationnel.
- Qualités rédactionnelles et respect de la confidentialité seront également des atouts pour ce poste.
Conditions :
- Déplacements occasionnels sur site Auvergne Rhône Alpes.
- Prise de poste : juillet / août
- Rémunération selon profil et expérience
Le profil recherché
Compétences: Réaliser une recherche documentaire,Assurer la confidentialité des informations traitées
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208DTZV