Les missions du poste
Pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur aéronautique, nous recrutons un(e) Responsable Supply Chain Fournisseurs (Supplier Chain Manager) pour piloter la performance de notre panel de partenaires.
Missions principales :
Rattaché(e) à la Direction Achats & Supply Chain, votre rôle est de garantir la disponibilité des composants tout en optimisant les stocks et les coûts. Vos missions se déclinent selon trois axes :
1. Pilotage de la Performance (OTD / OQD)
Assurer le suivi du respect des délais de livraison (On-Time Delivery) et de la qualité des livraisons (On-Quality Delivery).
Animer des revues de performance périodiques avec les fournisseurs critiques.
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) via nos outils ERP/BI.
2. Gestion des Risques et Capacité
Réaliser des audits de capacité chez les fournisseurs pour anticiper les goulots d'étranglement liés aux montées en cadence.
Identifier les risques supply chain (financiers, géopolitiques, matières premières) et définir des plans de sécurisation.
3. Amélioration Continue
Déployer des chantiers de progrès chez les fournisseurs (Lean, réduction des cycles de fabrication).
Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Qualité et Production pour fluidifier les flux d'informations.
Le profil recherché
- Formation : Bac +5 (École d'Ingénieur ou de Commerce) avec une spécialisation en Supply Chain ou Achats.
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'aéronautique, l'automobile ou un secteur industriel à fortes contraintes de certification.
Compétences techniques :
Maîtrise avancée des outils ERP (SAP est un plus).
Connaissance des standards aéronautiques (EN9100, JAR/FAR).
Pratique courante de l'anglais (contexte international quotidien).
Soft Skills : Excellente communication, fermeté diplomatique, esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions dans l'urgence.
Infos complémentaires
nsSEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.
#SegulaRecrute
#LI-LSTFT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : cf49a19b-d716-424e-aff9-7b22bb341756
