Coordinateur·trice H/F

Chrs le Chalet

L'AMISEP recrute UN(E) COORDINATEUR(TRICE) pour son Service Précarité : Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale LE CHALET :

Poste basé au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de Vitré
Contrat à Durée Indéterminée
35 heures hebdomadaires
Horaires de journée et d'internat (8h/16h - 14h15/22h15 - 1 week-end/3)
Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966 + prime de coordination
Permis B exigé
Diplôme d'Assistant Social, Educateur Spécialisé ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale.
Expérience souhaitée dans le domaine de la précarité.

MISSIONS: LE CHALET est composé de plusieurs dispositifs Accueil de jour/Maraude, Centre d'Hébergement d'Urgence et Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale.
Selon les directives du chef de service, le.la coordinateur.trice contribue à la rédaction et la mise en oeuvre du projet de service. Il/elle a pour missions de :

- Coordonner le parcours des résidents CHRS en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (accueil, PPA, bilan, renouvellement ASH, .).
- Coordonner le projet d'animation.
- Animer les réunions d'équipe éducative CHRS sous la responsabilité du cadre de service.
- Contribuer au respect du règlement de fonctionnement du site.
- Apporter un appui technique et une expertise à l'ensemble des professionnels en soutenant une éthique professionnelle (les bonnes pratiques, le respect des procédures, .).
- Contribuer à la qualité des prestations d'hébergement et de restauration en faisant remonter les dysfonctionnements et en apportant un premier niveau de réponse.
- Soutenir l'implication des résidents dans les fonctionnements collectifs (CVS, réunion de résidents, .).
- Suivre le planning du CHRS en interpellant la cheffe de service sur les points de blocage et contribuer à la continuité du service CHRS (planning, remplacement.).
- Recueillir et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies.
- Relayer la communication interne au site et diffuser les actualités du territoire.
- Participer aux rencontres partenariales, instances décisionnelles et de réflexion sur demande du cadre du service.
- Etablir des reportings réguliers avec la cheffe de service.
- Participer à la tenue des indicateurs d'activité et contribuer à l'élaboration du rapport d'activité.
- Suivre et promouvoir la démarche qualité.

COMPETENCES :

- Bonne connaissance d'un public en situation de précarité.
- Capacité à prendre du recul et à gérer son stress.
- Savoir analyser, synthétiser, transmettre et rédiger ses observations.
- Savoir s'organiser, s'adapter et faire preuve de rigueur.
- Maîtriser les écrits professionnels.
- Savoir rendre compte et se positionner.
- Capacité à intégrer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité.

Lettre de motivation et cv, à adresser par mail, avant le 30/05/2026 à :
Mme Guillemette REBOURS
Cheffe de Service CHRS LE CHALET