Les missions du poste
Sous la responsabilité de Nicolas, rejoignez les équipes chargées de nos activités au sein d'un grand acteur national pour des projets de grande envergure.
Vos missions:
🔹 Rédiger des dossiers de consultation et suivre ces consultations
🔹 Réaliser des suivis de chantier (300 sujets de travaux), suivi technique, planning, budgétaire, ...
🔹 Pilotage de travaux
🔹 Travailler de manière proactive avec nos partenaires
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
🔹 Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
🔹 Des formations tout au long de votre parcours.
🔹 De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.
Le profil recherché
Vos atouts et les prérequis pour réussir
Vous êtes Ingénieur(e) généraliste ou travaux avec un diplôme de Bac +5 avec une expérience d'au moins 1 an minimum sur un poste similaire.
Votre relationnel, vos compétences organisationnelles et votre flexibilité sont des atouts remarquables.
Vous avez envie d'élargir vos connaissances dans les autres corps d'état du bâtiment,
Vous savez gérer les priorités avec rigueur
Infos complémentaires
Informations complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : LYT - 8207I
