Détail du poste
Vous êtes soucieux du bien-être des résidents et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante dans un Ehpad associatif au coeur de Rennes ?
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Vos principales missions :
Vous accompagnez les résidents présentant des troubles neuro-évolutifs dans leur quotidien en respectant leurs habitudes de vie.
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire afin d'apporter les soins d'hygiène et de confort, l'accompagnement aux repas thérapeutiques, vous proposerez et animerez des ateliers thérapeutiques individuels ou collectifs dans les services et à l'accueil de jour.
Vous serez force de proposition dans la mise en place de projets que vous coordonnerez avec le psychologue, l'ergothérapeute et les différents professionnels de la Maison St François.
Quelques infos utiles :
Poste à compter du 15/06/26 (possibilité de prolongation)
Horaires : 7h15-15h00 ; 9h-16h45 ; 11h15-19h ; 13h30-21h15
Salaire brut mensuel : 2342€
Doublure assurée (par vos futurs collègues super accueillants !)
Restaurant d'entreprise (on a un top chef !)
Parking privé (pas de problème pour stationner votre voiture, vélo ou trottinette) et transports bus et métro à proximité (participation aux frais).
Diplôme d'état aide-soignant ou AMP exigé pour ce poste. Un diplôme d'assistant de soins en gérontologie serait un plus.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208DKDL
