Détail du poste
**Poste à pourvoir au 24 Août 2026** Candidatures avant le 01 Juin 2026**
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Inclusif et en binôme avec le personnel de l'Éducation nationale coordonnateur, vous apportez une expertise médico-sociale en réponse aux besoins spécifiques d'élèves scolarisés dans les établissements scolaires des trois territoires de déploiement des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en Creuse.
Vos principales missions sont :
- Accueillir, écouter, accompagner les familles et les équipes pédagogiques.
- Évaluer et analyser les besoins à partir des demandes et attentes des familles, élèves et membres de
la communauté éducative, en lien avec leurs spécificités et avec l'environnement scolaire.
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer des réponses adaptées en première intention.
- Coordonner les interventions autour du projet individualisé de l'élève.
- Proposer des aménagements éducatifs et pédagogiques, en lien avec les enseignants et l'équipe
médico-sociale.
- Rédiger les écrits professionnels liés aux projets individuels et de service.
- Participer à la dynamique partenariale du territoire (EN, EMAS, associations de familles, etc.).
Votre intervention s'inscrit dans la dynamique institutionnelle et territoriale, dans le cadre du déploiement d'un
dispositif innovant, favorisant l'inclusion scolaire et sociale des élèves à besoins éducatifs particuliers.
Vous agissez en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (médico-social et Education Nationale).
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Bonnes qualités rédactionnelles,Connaissance des enjeux de scolarisation inclusive
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208DLRC
