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Efor Group emploi
Efor Group recrutement

Technicien Méthode Nucléaire H/F Efor Group

  • Chusclan - 30
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Certification nucléaire RP1-RN
  • Pratiquer le soudage suivant le code RCC-M-AFCEN
  • Complément Sûreté Qualité
  • Certification nucléaire - Option Réacteur Nucléaire (RN) - Savoir Commun du Nucléaire (SCN) - Niveau 1
  • Habilitation électrique H0B0

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un Technicien Méthode F/H pour le besoin d'un de nos clients.

Vos Missions :

  • Élaborer ou mettre à jour les gammes opératoires de maintenance (préventive & corrective).
  • Réaliser l'analyse de risque et les fiches de poste associées, en conformité avec les exigences de sûreté nucléaire et les référentiels internes EDF.
  • Définir les outillages spéciaux, moyens de levage et consommables nécessaires.
  • Rédiger les dossiers d'intervention (DMR, DRI, procédures LOGIC).
  • Participer aux revues de fiabilité et proposer des optimisations de plans préventifs (RCM, TPM).
  • Contribuer au retour d'expérience (REX) : collecte des données, analyse des pannes, plan d'actions correctives.

Le profil recherché

Profil recherché

  • Bac +2/3 (BTS MI MSP/ DUT GIM / Licence Pro Méthodes Maintenance ou équivalent).
  • 3 ans d'expérience minimum en maintenance ou méthodes, idéalement en environnement nucléaire ou site industriel à fort enjeu sécurité.
  • Connaissance des référentiels RCC-M, ESPN, arrêté INB et culture sûreté exigées.
  • Maîtrise de la GMAO (SAP PM, COSWIN, ou équivalent) et d'outils bureautiques (MS Office, Visio).
  • Habilitations souhaitées : SCN1/2, RP1/2, CSQ, H0B0, M0 ou capacité à les obtenir.

Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé dès votre intégration
  • Perspectives d’évolution, y compris à l’international
  • Evènements extra-professionnels d’entreprise
  • Engagements en RSE et en QVT
  • Forte expertise technique interne
  • Centre de formation interne certifié

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition

  • Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux

  • Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

  • Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : 4068504/28798388 TMNF/30C

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