Les missions du poste
Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) Technicien (ne) Alarme Intrusion Vidéosurveillance en alternance pour rejoindre l'équipe de David.
Les missions sont variées, elles consistent à :
Assurer l'installation et la maintenance des équipements de sécurité électronique :
- Déterminer l'implantation des composants du système dans le respect des consignes transmises et des engagements pris auprès du client,
- Assurer la mise en place du câblage (tirage et passage des câbles, pose de chemins de câbles et de goulottes) nécessaire au fonctionnement du matériel installé et effectuer les raccordements,
- Installer les composants du système de sécurité dans le respect des conditions d'installation des produits,
- Procéder aux tests fonctionnels,
- Réaliser le paramétrage et la mise en service du système,
- Accompagner le client dans la prise en main du système,
- Assurer des visites de maintenances préventives et curatives.
Assurer le suivi des interventions :
- Rédiger et transmettre les rapports d'interventions dans le respect des règles qualité,
- Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel,
- Préparer votre intervention (matériels, outils, documents, etc.),
- Informer son référent de toute évolution technique ou commerciale du chantier.
Poste itinérant nécessitant des déplacements quotidiens sur tous les départements d'Ile de France.
Le profil recherché
Ce qui nous intéresse chez vous:
- Vous souhaitez effectuer un Bac Professionnel FED, un BTS électrotechnique ou une formation en Systèmes numériques ou domotique pour réaliser une alternance de 12 à 24 mois
- Une réelle qualité relationnelle, (écoute, empathie)
- Un bon contact humain vous permettant de maintenir un relationnel client de qualité
- Titulaire du permis B
Ce que nous proposons :
Poste en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation suivant votre situation, statut Employé 35h, rattaché à l'agence de Nanterre (92) avec un véhicule de service et comme éléments de rémunération :
- Rémunération selon la grille apprentissage ou professionnalisation
- Frais de repas de 14,50€ net / jours
Les avantages à travailler chez Nexecur ?
- Prime d'assiduité de 50€ brut / mois
- Primes : intéressement/Participation, cooptation.
- Une formation sur le poste
- Un parcours d'intégration personnalisé
- Accès aux tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et produits Nexecur
- Epargne salariale
- Comité d'entreprise
- En intégrant Nexecur vous avez accès aux aides financières et services de notre partenaire Action logement : Aide Mobili Jeune, Garantie visale et LOCA-Pass
Les avantages
- Mutuelle familiale avec une participation de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (Chèques vacances, de noël, etc.)
- Epargne Retraite Collective - Plan Epargne Entreprise - Compte Epargne
- Tickets restaurants avec une participation de 60% de l'entreprise
- Accès à des tarifs préférentiels du Groupe
- Primes intéressement/ participation
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Prime de Cooptation et de Parrainage
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien avec l'équipe recrutement et le manager
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Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition de contrat
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A votre arrivée : Session d'intégration collective avec le service recrutement
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Réalisation de votre parcours d'intégration personnalisé
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Réunion des nouveaux arrivants avec la Direction Générale
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Nexecur en images
La carte
22 Rue Lavoisier
92000 Nanterre
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 828109
