Les missions du poste
Pour renforcer l'équipe de notre agence Génie Electrique Lens , située à Lens (62), nous recherchons un(e) Chargé d'Affaires ELECTRICITE H/F.
On compte sur toi pour :
- Gestion de portefeuille clients & développement commercial : fidélisation des clients existants et prospection de nouvelles opportunités pour élargir le portefeuille.
- Elaboration des offres et chiffrage : collaborer avec le bureau d'études pour définir les solutions adaptées et réaliser le chiffrage des projets.
- Négociation et obtention des commandes : participation aux négociations commerciales pour garantir la signature des contrats et la satisfaction des clients.
- Management et suivi des équipes de réalisation : encadrement des équipes projet, en veillant à la bonne exécution des travaux dans le respect des engagements contractuels, des normes de sécurité et des critères de qualité.
- Gestion financière et relations avec les prescripteurs : assurer la rentabilité des affaires tout en maintenant des relations solides avec les prescripteurs et en contribuant au développement de l'activité.
Le profil recherché
Pourquoi pas toi ?
- Tu sais piloter et maitriser la gestion financière d'une affaire.
- Tu as une fibre commerciale.
- Tu sais gérer et coordonner une équipe.
- Tu disposes d'une vraie capacité managériale.
- Tu es un bon communicant.
- Tu disposes d'une formation dans le domaine et d'une expérience dans un poste similaire.
- RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant.
- Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable.
- Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent.
- Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions.
- Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement.
- Des projets qui comptent pour l'avenir : moins de carbone, plus d'impact positif.
- Un premier entretien téléphonique avec Amélie pour mieux te connaître.
- Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes.
- La réalisation d'un contrôle de références, en lien avec le poste visé, pourra être réalisé.
Bienvenue chez Ramery
Ramery, qui sommes-nous ?
- Un groupe familial et indépendant depuis 1972
- Des projets innovants et des expertises multi spécialités dans les métiers de la promotion-construction, du bâtiment et des travaux publics, de l'ingénierie, du traitement-valorisation des déchets et de la production d'énergies renouvelables
- 3000 collaborateurs/collaboratrices passionné(e)s
- 80 Entytés réparties sur le territoire national
- Un chiffre d'affaires de 700 millions d'Euros
Notre ambition ? « Contribuer à construire un monde durable, utile aux hommes et aux territoires » en plaçant la prévention, la santé et la sécurité de chacun dans toutes nos actions au quotidien
Ramery, « Créateur de perspectives » Chaque collaboratrice/collaborateur Ramery a un rôle essentiel au coeur de cette aventure humaine.
- Un groupe familial et indépendant depuis 1972
- Des projets innovants et des expertises multi spécialités dans les métiers de la promotion-construction, du bâtiment et des travaux publics, de l'ingénierie, du traitement-valorisation des déchets et de la production d'énergies renouvelables
- 3000 collaborateurs/collaboratrices passionné(e)s
- 80 Entytés réparties sur le territoire national
- Un chiffre d'affaires de 700 millions d'Euros
Notre ambition ? « Contribuer à construire un monde durable, utile aux hommes et aux territoires » en plaçant la prévention, la santé et la sécurité de chacun dans toutes nos actions au quotidien
Ramery, « Créateur de perspectives » Chaque collaboratrice/collaborateur Ramery a un rôle essentiel au coeur de cette aventure humaine.
Les avantages
- Accord Télétravail
- RTT
- Primes vacances versées par la CIBTP
- Participation
- Carte Ticket Restaurant ou panier repas
- Mutuelle/prévoyance
- Aides sociales & Aides au logement
- Parcours de formation & Mobilité Interne
- Développement personnel et professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique équipe recrutement
-
Entretien physique RH et opérationnel
-
Proposition d'embauche
-
Intégration
-
La carte
5 Rue de l'Abbé Jerzy Popiéluszko
62300 Lens
Localiser le poste
Publiée le 12/05/2026 - Réf : XXDRRVBCRXBBPQ215
