Les missions du poste
🎯 MISSIONS :
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vous participerez activement à la conception et au développement des évolutions des socles techniques des solutions (Java 8,11 vers Java 21), en étroite collaboration avec l'équipe et le chef de projet. L'activité sera orientée vers l'optimisation des pratiques de conception et de développement.
Le détail de vos missions sera le suivant :
- Participer à l'étude et à la proposition de solutions techniques (vous serez force de proposition sur les choix de conceptions et d'algorithmes).
- Participer aux cérémonies des équipes : PI Planning, chiffrages.
- Concevoir et paramétrer des solutions pour répondre aux enjeux d'évolution tout en garantissant la stabilité et la performance nécessaire aux équipes en charge d'apporter la valeur métier.
- Implémenter et tester les fonctionnalités réalisées.
- Réaliser des revues de code en collaboration avec votre équipe.
- Participer à la vie du projet au travers de votre intégration au sein de l'équipe.
- Rédiger la documentation technique nécessaire.
- Contribuer à l'amélioration continue, par des rétrospectives régulières, une recherche continue de simplification, d'optimisation et d'apport de nouveautés pragmatiques.
- Apporter la culture de la robustesse et de la performance (méthodes, mesure, améliorations, outils)
Environnement technique :
Java 8, 11, 21
Python 3
React 19
Implémentation de solutions avec un workflow d'activité BPMN
Technologies de streaming, notamment KAFKA
Environnement conteneurisé (Openshift)
Le profil recherché
Vous avez eu une expérience significative en développement JAVA (au moins 5 ans hors alternance) et cela vous a beaucoup plu.
Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Carte Edenred (11.50 €/ j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
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Réalisation d'un test technique (selon profil)
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Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques
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AIS en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 2584656