Les missions du poste
Le département Services généraux (SGX), qui compte une trentaine de collaborateurs, est constitué de deux unités qui ont en charge de :
-Fournir les services nécessaires au bon fonctionnement des sites ;
-Assurer la conception et la fabrication de nouveaux moyens d'essai ;
-Assurer la conduite d'opérations bâtimentaires ;
-Réaliser la maintenance ainsi que l'exploitation des différentes installations.
Rattaché(e) au directeur du département Services Généraux, vous assurez les travaux de secrétariat pour le département, en particulier :
-Accueil téléphonique et orientation des interlocuteurs internes et externes ;
-Planification et organisation de réunions et d'évènements ;
-Rédaction de supports, de comptes rendus et de documents internes (rapport d'activités, Infos SGX, flash info...) ;
-Gestion des accès sur site, création et gestion de badges avec suivi administratif ;
-Collecte et diffusion de l'information auprès des collaborateurs, hébergés et prestataires ;
-Assistance de la responsable de la qualité au sein du département des Services Généraux.
Vous serez également amené(e) à être impliqué(e) dans la gestion de la documentation qualité en relation avec la responsable de la qualité SGX.
Le profil recherché
Diplômé(e) Bac +2 en secrétariat, vous avez une expérience de plusieurs années en tant que secrétaire.
Vous disposez des aptitudes suivantes :
-Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
-Excellent relationnel
- Réactivité, fiabilité et sens du service
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à gérer plusieurs sollicitations en parallèle
Les avantages
- Environnement de travail privilégié sur un site boisé de 40 ha
- Site accessible en transports en commun, à 40mn au nord de Paris
- Navette privée entre la gare de Creil et notre site (10 min trajet)
- Parking clos et surveillé
- Bornes de recharge pour véhicules électriques
- Télétravail (jusqu’à 100 jours / an selon le type de poste occupé)
- 31 jrs de CP + 18 jrs RTT
- Restauration sur site subventionnée (ou TR pour sites hors Verneuil)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen attentif de votre candidature par l’un(e) de nos chargés de développement RH
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Entretien technique (sur site ou visio) pour rencontrer votre futur manager
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Entretien RH (sur site ou visio)
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Présentation d’une shortlist au directeur opérationnel et entretien avec ce dernier
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L’un de nos chargés de développement RH vous recontacte afin vous apporter une réponse
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Etablissement d’une proposition de contrat
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Ineris en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 6pituklu5vged
