Ingénieur·e d'Affaires H/F Safran

Et s'il était possible d'intégrer un grand groupe tout en travaillant dans une société à taille humaine ? C'est ce que Safran Power Units vous offre ! Notre société est spécialisée dans l'aéronautique civil et militaire et conçoit principalement trois produits : groupe auxiliaire de puissance, turboréacteurs et systèmes de démarrage.

Au sein de la Direction Programmes, Commerce & Support et rattaché-e au Chef de service Commerce & Contrat, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage commercial d'un programme stratégique. Votre mission principale : construire, négocier et sécuriser les offres commerciales et les contrats, tout en assurant la satisfaction client et la performance économique.

Pour cela, vos responsabilités clés seront :

Conception et contractualisation des offres :
- Élaborer des offres commerciales, pouvant notamment inclure Licences et Compensations, pour les clients intégrateurs/institutionnels, et répondre aux RFP (Request For Proposal).
- Piloter l'élaboration du Business Case, en fournissant les données d'entrée commerciales, en garantissant la rentabilité et l'alignement avec la stratégie (contenu local, support, partenariats RRSP...).
- Négocier et signer les contrats commerciaux et/ou de collaboration dans le cadre des procédures en vigueur.
- Assurer le suivi de l'exécution des contrats et commandes, et capitaliser sur les retours d'expérience (REX).

Pilotage de la fonction commerciale interne :
- Représenter la fonction commerciale au sein de l'équipe Programme et en assurer le reporting régulier.
- Élaborer la demande commerciale moteurs neufs pour le Plan Industriel & Commercial (PIC), et en garantir la fiabilité.
- Piloter le budget et le PMT en matière de chiffre d'affaires, cash et commandes (moteurs neufs, R&D, divers).
- Œuvrer avec le Programme et l'Administration des Ventes à la résolution des impayés.
- Contribuer à la politique commerciale.

Relation et satisfaction client :
- Être le point focal commercial et contractuel vis-à-vis des clients.
- Suivre les indicateurs de performance (OTD, OTQ...) et gérer les négociations liées aux pénalités contractuelles.

Des déplacements en France et à l'international sont à prévoir.

Une enquête administrative sera réalisée dans le cadre du processus de recrutement.