Détail du poste
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Nos étudiants recommandent le Crédit Agricole pour une première expérience professionnelle ! Envie de comprendre pourquoi ?
Parce que nous avons tous commencé un jour ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place. Ce n'est pas juste un stage ou une alternance, c'est la possibilité de pouvoir s'exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné.
Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité, nos collaborateurs agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime !
3 raisons pour nous rejoindre ?
- Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !
- Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
- Ici, vous développez votre potentiel : créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité
Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !
SOYEZ ENGAGÉS avec nous !
Vous rejoignez l'équipe de la COMMUNICATION au sein de l'unité COMMUNICATION CORPORATE ET INTERNE en tant qu'alternant(e) audiovisuel et production vidéo et écrivez votre histoire à nos côtés !
Pour réaliser pleinement votre mission, vous bénéficiez de tous les outils pour exceller et d'un tuteur à vos côtés.
Liste des missions associées :
Au sein du département Communication, vous contribuez à la création de contenus vidéo internes destinés aux coéquipiers.
Votre objectif : produire des vidéos claires, utiles et engageantes pour accompagner les projets de l'entreprise, faciliter la compréhension des enjeux et valoriser les initiatives internes.
Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de production audiovisuelle, avec une vraie autonomie et un impact concret.
Vos missions
Production audiovisuelle
Réaliser des tournages (interviews, formats pédagogiques, messages internes)
Assurer le montage et l'habillage des vidéos (cut, sous-titrage, éléments graphiques)
Adapter les contenus aux différents canaux internes
Veiller à la qualité, à la clarté et à l'accessibilité des contenus
Conception & storytelling
Participer à la réflexion éditoriale
Proposer des formats adaptés aux usages internes (courts, dynamiques, pédagogiques)
Traduire des sujets complexes en messages simples et compréhensibles
Organisation & gestion
Contribuer à la planification des productions
Échanger avec les interlocuteurs internes pour comprendre les besoins
Respecter les délais et les priorités
Outils & innovation
Utiliser les logiciels de production et de montage vidéo
S'initier aux outils d'intelligence artificielle appliqués à la vidéo
Participer à l'amélioration des méthodes de production
Tournages & accompagnement
Mettre à l'aise les intervenants
Apporter un appui technique lors des tournages
Représenter la communication sur le terrain
Qualité & conformité
Respecter la charte graphique et éditoriale
Appliquer les règles de confidentialité et de droit à l'image
Organiser et gérer les fichiers audiovisuels
Environnement
Projets variés en lien avec de nombreux métiers
Tournages réguliers sur le terrain
Déplacements fréquents sur le territoire de la Caisse Régionale (04, 06, 83)
ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Profil et Compétences/ Qualités recherchées :
Permis B indispensable
Formation
Étudiant(e) en audiovisuel, communication ou multimédia (Bac +2 à Bac +5)
Compétences techniques (requises)
Maîtrise du matériel de tournage :
Caméra / reflex
Lumière
Prise de son (micro)
Stabilisateur
Drone apprécié
Maîtrise des logiciels de montage (Premiere Pro, Final Cut, After Effects ou équivalent)
Compétences clés
Capacité à produire des contenus clairs et efficaces
Sens du storytelling et de la pédagogie
Organisation et gestion des priorités
Qualités personnelles
Curiosité et créativité
Rigueur et sens de l'organisation
Bon relationnel
Adaptabilité
Sens de la confidentialité
Pourquoi nous rejoindre ?
Des missions concrètes avec un réel impact
Une montée en compétences rapide sur toute la chaîne audiovisuelle
Un environnement structuré, avec des projets stimulants
Un bon équilibre entre exigence professionnelle et créativité
Chez nous, vos différences sont des atouts précieux et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.
Ici, chacun compte !
Type de contrat : Alternance
🎁 Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : Fourchette de rémunération en fonction du niveau d'études et de votre âge pouvant aller de 1171€ à 2194€/mois, hors prime d'intéressement & de participation, hors primes liées à des événements de vie.
🎈 Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également du remboursement d'une partie de vos frais de transport ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.
Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité.
Avec plus de 400 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !
Nous sommes une entreprise handi-accueillante. Engagée RSE.
88%* des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.
Et si c'était vous notre futur(e) coéquipier(ère) ?
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025
Les avantages
- Rémunération attractive : fixe, primes, intéressement/participation
- Un projet d'entreprise tourné Client - Humain et Transition
- Tickets restaurant à 10€, Mutuelle avantageuse...
- 4 semaines de RTT en complément des 5 semaines de congés annuel
- Comité Social Economique (Voyages, Loisirs...)
- Perspectives de Trajectoire professionnelle sur le territoire
- Une offre complète de formation
- Un équilibre vie pro/vie perso
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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L'équipe recrutement étudie chaque candidature avec attention.
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CV retenu ! Vous êtes invité à passer un test de personnalité, logique et motivation.
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Cette étape est réussie : nous vous invitons à un entretien avec les RH.
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Un échange complémentaire est organisé avec un manager de proximité
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Signature électronique de votre contrat.
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Votre premier jour dans l'entreprise.
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Crédit Agricole Provence Côte d'Azur en images
La carte
265 Avenue du Général Leclerc
06700 Saint-Laurent-du-Var
Publiée le 12/05/2026 - Réf : teamtailor-7721424-1994238