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SNCF Voyageurs emploi
SNCF Voyageurs recrutement

Alternant Master - Mba Assistant de Direction & Contrôle de Gestion 12- H/F SNCF Voyageurs

  • Saint-Denis - 93
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
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Les missions du poste

Contexte

Mise en place dans le cadre du programme FIRST, PULSIV est la Chaîne de Supervision des trains & de Production et de Diffusion de l'Information Voyageurs (Voyages, TER, IC).
PULSIV contribue donc en première ligne au saut de performance réalisé en 2018-2019 dans la qualité de l'Information Voyageurs délivrée aux clients et aux agents.

Missions

1. Appui direct au/à la Directeur(rice)

  • Préparation des réunions de direction et instances internes : ordre du jour, convocations, logistique, supports, diffusion des documents.

  • Rédaction et mise en forme de comptes rendus, relevés de décisions et notes de synthèse.

2. Gestion administrative & support opérationnel de la direction

  • Contribution à la préparation de dossiers pour les rendez-vous (présentations, fiches contexte, chiffres clés).

  • Organisation d'évènements internes (séminaires, ateliers, réunions élargies, visites de site) : logistique, invitations, suivi des participants.

  • Suivi administratif de la direction (notes de frais, commandes simples, suivi de certains budgets de fonctionnement en lien avec le contrôle de gestion).

  • Mise à jour et structuration des espaces de partage (SharePoint, Teams, répertoires partagés).

3. Contrôle de gestion & pilotage financier

  • Préparation des comités de pilotage financiers (CoPil) :

    • Collecte et consolidation des données financières et opérationnelles auprès des contributeurs,

    • Contrôle de cohérence de premier niveau,

    • Mise en forme des supports PowerPoint et tableaux de synthèse.

  • Mise à jour et suivi des tableaux de bord de l'entité :

    • Indicateurs de performance économique (CA, charges, marge, coûts unitaires),

    • Indicateurs d'activité (volumes, production, qualité de service, ponctualité, etc. selon l'entité).

  • Contribution à la construction et à la révision des hypothèses budgétaires :

    • Préparation de scénarios et analyse des impacts sur les résultats.

  • Participation à des analyses ad hoc pour la direction :

    • Analyses de coûts,

    • Préparation d'éléments d'aide à la décision (tableaux, graphiques, synthèses).

4. Contribution à la communication et au pilotage de projets

  • Participation à la rédaction et mise en forme de supports de communication interne (newsletters, notes, présentations).

  • Appui à la préparation des points d'information auprès des équipes (réunions d'information).

  • Suivi opérationnel de petits projets transverses portés par la direction (planning, jalons, reporting simple)

Le profil recherché

Profil recherché :

Compétences requises :

  • Aisance avec les chiffres et l'analyse de données.

  • Très bonne maîtrise du Pack Office, en particulier : Excel (TCD, fonctions de base à avancées graphiques), PowerPoint (mise en forme, synthèse visuelle), Outlook (gestion d'agenda et priorisation des demandes).

Qualités personnelles :

  • Sens de l'organisation et gestion des priorités,

  • Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité,

  • Qualités rédactionnelles,

  • Bon relationnel,

  • Autonomie progressive et esprit d'initiative.

Compétences développées en alternance :

  • Compréhension des enjeux de pilotage d'une entité

  • Maîtrise renforcée des outils et méthodes de contrôle de gestion.

  • Capacité à travailler dans un environnement multi-interlocuteurs

  • Lecture et appropriation des enjeux concurrentiels du secteur ferroviaire.

Les avantages

  • Des primes annuelles
  • Une épargne avantageuse
  • Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
  • Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
  • Offre logement, Comité social et Economique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet

  • Sélection des candidatures

  • Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo

  • Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone

  • Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers

  • Intégration de l'entreprise

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : 2026-016847

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