Les missions du poste
Le chef de projet responsable d'application intervient dans l'amélioration des process de travail. Il analyse les étapes des différents process pour optimiser l'efficacité opérationnel des services en lien avec les directions missions et les directions de MDS. En collaborant avec les équipes, il recherche et met en oeuvre des solutions visant à améliorer les organisations en utilisant au mieux le système d'information.
Vos missions seront donc les suivantes :
✨piloter les projets : analyser et moderniser les processus, réaliser des diagnostics et proposer des plans d'actions ; Assurer le pilotage intégral des projets en respectant la qualité, les coûts et les délais définis au bénéfice de l'ensemble des parties prenantes ; Conduire l'accompagnement au changement avec les différents acteurs (directions et services de la DGA Solidarité) ; Apporter son expertise de management de projet Assurer la coordination transversale auprès des autres directions, le SPAMS et de la DGA ;
✨assurer la cohérence des plans d'action en lien avec les projets transversaux ;
✨participer activement à la simplification, à la modernisation de l'organisation en lien avec le système d'information :
✨accompagner les agents pour une meilleure utilisation des outils dans les process, organiser , animer des sessions d'information ou de formation utilisateurs
✨coordonner et piloter les montées de versions des logiciels métiers en lien avec la DSIN et les utilisateurs
✨effectuer une veille active sur la qualité et la fiabilité des données, analyser les anomalies et participer à la mise en place d'actions correctives ou de sensibilisation auprès des utilisateurs,
✨participer à l'élaboration des outils de pilotage .
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
- Offres de formations
- Parcours managérial
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration selon les postes
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
Vous maîtrisez des méthodologies de gestion de projet de type Agile ou cycle en V ;
Vous disposez d'une bonne culture informatique ;
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en transversalité et êtes à l'écoute des besoins des utilisateurs ;
Bienvenue chez DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
Le Service Projets et Accompagnement des Métiers du Social (SPMAS) de la DGAS intervient en appui des différentes Direction missions, des Maisons Départementales des Solidarités (MDPH) et de la MDPH, en lien avec la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN) sur les activités suivantes :
🔹Gestion de projets et accompagnement au changement
🔹Administration fonctionnelle des applications métiers
🔹Assistance et formation sur les outils numériques auprès de l'ensemble des agents de la DGA Solidarité
La DGA Solidarité s'est inscrit depuis plusieurs années dans une dynamique de gestion de projets, afin d'améliorer l'efficience et la pertinence de son organisation et de ses processus métiers en incluant une vision stratégique numérique transversale.
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
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Préqualification des candidatures
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1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
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Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
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Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
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Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
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Publiée le 12/05/2026 - Réf : 260512/10309-2506600
