Les missions du poste
Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recrutons un Administrateur d'Infrastructure pour rejoindre notre équipe CDS ITOps.
Vous intégrez une équipe technique en pleine transformation, avec une culture DevOps croissante et des projets d'automatisation ambitieux. Ce poste s'adresse à un profil généraliste Système & Réseau, curieux techniquement, et souhaitant élargir ses compétences vers l'automatisation et les pratiques DevOps.
Au quotidien, vous serez responsable du bon fonctionnement des infrastructures de nos clients et interviendrez sur l'ensemble du périmètre IT :
Exploitation & Support
- Gérer et résoudre les incidents escaladés par le Front Office
- Assurer le contrôle quotidien des infrastructures et applications clients
- Veiller à la conformité des ressources informatiques aux règles de sécurité
Administration & Automatisation
- Analyser et mettre en oeuvre les changements sur les ressources IT
- Développer des workflows et des scripts d'automatisation
- Produire et maintenir les documentations d'exploitation
Projets & évolution
- Participer aux projets techniques d'infogérance
- Proposer des scénarios d'évolution des infrastructures
- Apporter une vision technique dans le chiffrage de projets
- Assurer le transfert de compétences vers les équipes Front Office
Le profil recherché
Formation & expérience
- Bac +3 / Bac +4 en Informatique
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire (administration système et/ou réseau)
Compétences techniques
- Solide culture système (Windows / Linux) et réseau
- Appétence marquée pour le scripting et l'automatisation (Python, PowerShell, Bash...)
- Sensibilité aux pratiques DevOps (CI/CD, IaC, outillage...)
- Maîtrise des outils de supervision et de monitoring
- Anglais technique (lecture de documentation)
Qualités attendues
- Rigueur et sens de l'organisation
- Curiosité technique et volonté d'évoluer
- Bon relationnel, esprit d'équipe
- Adaptabilité et autonomie
Infos complémentaires
Entreprise engagée pour l'inclusion : poste accessible aux personnes en situation de handicap
- 50 % du titre de transport pris en charge.
- Mutuelle avec une couverture à 80 % par l'employeur.
- Intéressement annuel selon les résultats de l'entreprise.
- Primes vacances.
- Carte restaurant Swile (9 € par jour travaillé, dont 5,40 € pris en charge).
- Accès aux avantages du comité d'entreprise.
- Prime de cooptation en cas de recrutement par votre recommandation.
Tenexa Group en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 4068014/28795872 ASREP/92C
